婆婆生病 九江一酒店女工请假回家照料 返岗时却被告知已离职无工资

　　[九江新媒体JJXMT.CN]江南都市报讯 沙莎、全媒体记者王平摄影报道：由于婆婆重病，在九江市浔南大道丽枫酒店客房部工作的女工梅女士，向该店王经理匆匆请了假后就回到庐山照顾婆婆了。然而当她假后回去复工时，酒店经理却告诉她不用再来上班了，说她是自动离职，之前上班的工资也不会给了，这让梅女士一下懵圈了。

 

 

　　说好的请假变成“自动离职”

 

　　“当时王经理同意了的，还让我先办好自己的事情，让我等酒店开业了再去上班，为什么突然就变卦了。”梅女士介绍，9月1日，她正式到浔南大道丽枫酒店上班，当时酒店还在筹建期，虽然自己应聘的是客房部工作，但酒店没有正式开业，她做的事情比较杂，“我不仅在仓库帮忙，酒店还要我们每个人完成办理20张会员卡的任务，我也没做过销售，为了完成任务我连亲戚朋友都拉过来办了卡。”

 

　　9月15日，她得到消息说在庐山上的婆婆突然生病了，一心想去照顾婆婆的梅女士急忙中向酒店负责人王经理请假。“王经理说我是客房部的，要跟客房经理请假，所以我又给客房经理打电话，但客房经理说她第二天就不去上班了，所以我又再跟王经理打电话。”梅女士以为自己已经请假成功，但等她回来想再次复工时，却被告知她已经自动离职。

 

　　10月25日，丽枫酒店负责人司经理向记者介绍，梅女士当时并没有办理正式的请假手续，而是撂下一句“我明天不来了”就走了，根据酒店的规定，自动离职是没有工资的。

 

　　对此，梅女士表示已经跟司经理解释过，自己只是打电话请假的时候说过“客房经理明天不来了”，但并没有说“明天我不来了”这样的话。

 

　　梅女士说，自己在酒店上班半个月，自己付出劳动理应得到工资，酒店不应该以这种理由拒付工资。在与酒店协商多次未果后，梅女士向浔阳区五里街道劳动保障事务所寻求帮助。

 

　　目前，五里街道劳动保障事务所正在对此事进行调查。该大队宋姓工作人员表示，在调查核实确认梅女士与酒店存在事实劳动关系后，会依法维护其合法权益。丽枫酒店负责人司经理也表示，已经收到该劳动部门的通知，会配合调查并积极与梅女士协商，最终按照法律规定处理。“该我们承担的我们一定会负责。”

 

　　10月26日下午17时，记者获悉，经协商，目前梅女士与酒店在已达成一致，酒店答应在11月10日给梅女士结算发放工资。