九江视窗网『JJSCW.COM.CN』——九江：辞职员工开离职证明跑断腿

辞职员工开离职证明跑断腿

律师：原用人单位有义务应劳动者要求开具此证明

　　[九江新媒体JJXMT.CN] 劳动者辞职后开具一张离职证明很难吗？近日，市民丁先生就遇到这个难题。自6月底辞职后，他应新单位要求回原供职单位星城酒店开离职证明，但直到7月25日证明还未能拿到手。对此，惟民律师事务所钟律师表示，用人单位在劳资双方解除劳动关系后，有义务应劳动者要求开具离职证明。

　　1反映：辞职后一纸离职证明难开

　　日前，市民丁先生拨打媒体热线反映，他之前在九江市星城酒店工作，于6月底辞职后又到大润发超市求职，获得入职许可，但前提是提供在原单位的离职证明才能正式上岗。于是，他找到了星城酒店，“但对方却一直推脱。”丁先生说。

　　丁先生介绍，他在星城酒店工作了一个多月，岗位是销售经理。刚开始工作时，酒店方告知他在一个月之内签署劳动合同。可是一个月后，丁先生想要签署劳动合同的愿望一直没有实现。酒店一直推脱不肯签合同让丁先生感觉很没有保障，而且酒店在招聘时给出的待遇承诺也没有兑现。“应聘时说包吃不包住，工作一周后又说晚饭不能吃，而且说好的电话费、交通费补贴也没有兑现。”丁先生说道。

　　感到权利没有保障的丁先生选择了辞职。6月30日离职后，丁先生很快又应聘到了大润发超市，但大润发超市要求他出具离职证明。丁先生说，他找到星城酒店，以为这只是一件小事，很快就可以办好。可让他没想到的是，酒店的负责人孔经理虽然当面答应了，却一直没给他开下来。

　　昨日，丁先生向记者反馈，他现在还没有拿到离职证明，之前曾多次找原来的供职单位，依旧没有结果。他向记者提供了一个电话，但通过电话了解到的信息是，酒店的孔经理休假去了，至于何时回来也不清楚，工作人员婉拒提供孔经理的联系方式。

　　2律师：用人单位有义务应劳动者要求开具离职证明

　　丁先生说，这个离职证明还是得开，否则就入不了职，用人单位要求提供这个证明也无可厚非，但原供职酒店如此拖拉却令人寒心。无奈之下，他准备找所在居委会开一张待业证明，以顺利入职。

　　对此，滨兴街道办春安里社区常主任表示，待业证明需到街道办办理，先在街道办填写申请表，到居委会盖章后，再到街道办的劳动保障所办失业证明。

　　对此，惟民律师事务所的钟律师表示，用人单位在劳资双方解除劳动关系后，有义务在劳动者的要求下开具离职证明。同时，劳资双方应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资。如果用人单位一直不肯开解除劳动关系的证明，劳动者可以向劳动监察部门申请劳动仲裁。（浔阳晚报曹珍珍记者张新红）

上一篇：九江达芙妮店员工临时辞职不发工资

下一篇：人民路绿豆湾一处路灯半月不亮