九江达芙妮店员工临时辞职不发工资

　　刘女士说，她今年4月份到该店上班，岗位是导购。13日晚下班后，她与其他员工加班装修，至凌晨1时许，朋友来找她回宿舍，考虑到自己是个女孩，深夜独自一人回去不安全，便想与朋友同回。她说，当时将情况告诉店长，但店长不同意，最后自己与朋友一起离去。

 

　　尽管已辞职，但期间有20余日工资还没发，刘女士说，她与店长谈及此事被告之不会发工资。她认为很不合理，自己付出劳动就应当拿到应得的工资。

 

　　在浔阳路324号达芙妮店，当晚同在一起加班的一名员工说，店里包括店长一共就3人，当晚大家说好了要一起将店里卫生搞好才能离开，但刘女士提前离开，按照公司的规章制度，这种自己临时主动辞职是不发工资的，店长根据公司制度做出的决定没有问题。

 

　　对此，该店店长袁女士表示，当晚加班是提前打好了招呼的，她也申请了加班费用。零时左右刘女士要求离开，她不同意，刘女士不予理会，径直换掉工作服离开店铺。后来刘女士找到袁女士要求离职，并要求袁女士立即给她结算工资，袁女士拒绝了她，表示按照公司的规章制度，她这种临时请辞的情况是不会发放工资的。

 

　　江西惟民律师事务所的钟律师表示，按照劳动法规，劳动者临时辞职对用人单位造成工作交接上的不便或者是相关损失，劳动者要承担相应的责任。但是对于劳动者上班期间的报酬，用人单位应当予以支付，不能随意拒发工资。（浔阳晚报 曹珍珍 记者张新红）