上班首日被电锯割伤致残 法院判雇主赔6万

    [九江新媒体JJXMT.CN]雇工到雇主的工地上上班，不料第一天就不慎被电锯割伤致残，引发一起赔偿诉讼。昨日（29日），记者从瑞昌市人民法院了解到，该院依法审理了一起民事赔偿诉讼，一审判决由被告周某、张某赔偿原告李某各项损失6.0352万元。

 

    家住瑞昌的李某，是一名木工。2013年11月3日，李某经刘某介绍，到被告周某、张某承包的工地上做木工。当天上午，李某正攀爬在脚手架上使用手电锯进行作业，由于电源电线不够长，就由另外一名工人在下面帮助连接电源。正当李某还没有松开电锯开关时，帮其连接电源的工人将手电锯电源插头拔出，并从李某手中接过电锯放在地上，然后就去做其他事情了。李某爬下脚手架之后，就去将手电锯的插头插入电源中，电锯接通电源后，齿轮突然转动起来使电锯在工地上滚动。电锯滚动到李某右脚上，将李某右脚第4、5跖骨据伤。

 

    事故发生后，作为雇主的周某、张某同其他工友将李某送往九江171医院治疗，在该医院住院治疗9天，周某、张某支付了李某在医院住院治疗期间的医药费7713.3元。此后，李某又在瑞昌市中医院继续住院进行恢复治疗97天，共花费医药费9544.05元，门诊治疗费80.82元。其中，由雇主周某、张某支付医药费5100元，并支付了现金2000元。

 

    李某出院后，因伤势未痊愈，又在171医院继续进行门诊治疗，期间共花费医药费1499.2元。今年5月4日，瑞昌瑞光法医学司法鉴定所对原告的伤残出具鉴定意见书一份，李某的伤按照职工工伤与职业病致残等级标准评定为十级伤残。

 

    一审法院审理后认为：原告李某受被告周某、张某雇请，为其提供劳务，双方之间构成劳务合同关系。李某在与他人合作使用手电锯时，违反操作程序，没有先关闭开关的情况下拔断电源，导致随后接通电源时电锯在没有人操作时转动起来，对自己的受伤应负40%责任。李某诉称被告提供的手电锯开关损坏，导致接通电源后电锯自动启动，经本院庭后当场实验核实，手电锯开关并没有损坏。李某还诉称电锯锯片保险损坏，经本院庭后当场实验核实，锯片保险在关闭电源后不能自动复位。被告提供的工具存在缺陷也是导致原告受伤的原因之一，所以，被告对原告的受伤应承担60%责任。