老板拖欠工资“打欠条” 民工起诉维权获支持

 

    2012年，被告伍振在修水县大桥镇承包一家“滨岸会所”装修工程。原告朱礼等两人受雇于被告从事泥水工和木工等工作， 2014年3月14日，经双方结算后，被告伍振向两原告出具欠条，并口头约定被告于2014年5月底前向两原告支付全部工资，后被告未按约履行协议还跑路，故两原告诉至法院。 

 

    一审法院审理后认为，原告朱礼等人受被告伍振雇佣从事劳务活动，被告伍振为其支付劳动报酬，双方形成合法的劳务关系，原告朱礼等人的劳动报酬应受法律保护。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，劳动者朱礼等人以被告雇主的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，属拖欠劳动报酬争议，应按照普通民事纠纷受理。据此，法院作出以上判决。