九江人才供求报告:最缺服装制造工

　　据统计，三季度九江市最“缺人”的十大职业分别是服装制造、清洁工、销售员、力工、电工、普工、机修工、电子元件加工、拉丝工和行政管理人员。最“不缺人”的十大职业则是文员、会计、技术员、驾驶员、操作工、简单体力劳动人员、保安、护理人员、统计人员和服务员。

 

　　市人社局市场科工作人员表示，生产运输操作类和商业服务类是三季度九江市供需最旺的两类岗位，紧随其后的则是专业技术岗位、管理岗位和农林牧渔水类岗位。

 

　　从产业来看，第三产业供岗过半，占53.13%。从行业来看，制造业供岗最多，占33.20%；其次是餐饮、住宿业，供岗占15.25%；此前第二位的零售、批发业，供岗占14.56%；信息传输、计算机服务业供岗占11.36%。

 

　　值得一提的是，九江市私营企业供岗46802个，占69.70%，已成为吸纳就业的主渠道；港澳台资企业和外资企业，供岗占比均超过9%。

 

　　从岗位需求人员性别来看，男性、女性分别占53.16%、46.84%，求职人员男性、女性分别占53.04%、46.96%；按年龄分，岗位需求25岁以下、26-35岁、36-45岁、46岁以上分别为26.44%、35.90%、27.68%和9.98%，求职人员25岁以下、26-35岁、36-45岁、46岁以上分别为29.08%、40.08%、22.48%和8.36%。从文化程度上来看，求职人员高中(中专、职高、技校)以下、大专、大学、硕士以上分别占48.59%、29.52%、19.48%和2.68%。

 

　　总体上来看，九江市三季度求职人员性别比例趋于均衡、年龄结构趋向合理、文化水平相对较低。

 

　　从求职人员类别来看，失业(流动)人员接近半数，共30157人，占46.88%，主要是应届高校毕业生、就业转失业人员、新成长失业人员和其他失业人员，其中应届高校毕业生求职人数占到求职总人数的22.95%，这表明九江市高校毕业生仍是求职的主要人员。其次求职较多的类别是农村人员和城镇人员。(九江晨报 记者沈明杰)