永修县中医院 “帮带提升”多措并举

    [九江新媒体JJXMT.CN]21世纪是人才的天下，永修县中医院牢固树立人才资源是第一资源的观念，把人才工作作为医院生存和发展的根本，采取“请进来、送出去”的方式方法，充分发挥人才的引导、示范、帮带、辐射作用，多措并举，调动一切积极因素，为广大医务人员创造了各种学习机会，提高他们的业务水平。

 

    为进一步提升专业技术人才队伍整体素质，该院一方面加强了与省级医院的纵向联系，积极派送中青年医师到省级医院进修深造，积极邀请省级专家直接来院授课，面对面指导，更新并积累医学新知识，并有计划地在院内为中青年医师安排与相关的学科带头人建立教、帮、带的关系，使他们在临床实践中不断提高，促进他们快速成长；一方面积极引进高学历人才，提升整体专业技术人员的知识层面，带动年轻医师的学习欲望。2014年度该院引进研究生1名，鼓励在职人员读研1名。

 

    此外，该院还着力营造赶学比超的浓烈氛围。该院每季度举行“三基”考核、技能比武；鼓励技术骨干参加学术科研活动，涉足前缘医学；引导人才注意理论与实践的有机结合，鼓励他们认真总结临床经验，积极撰写学术论文、申报课题，参加学术活动，向学术界的知名人士、专家教授学习，构筑浓郁的学术氛围。同时建设积极向上的医院文化。积极开展中医文化建设和职业道德教育活动，举办了“创新医院文化、践行职业道德”演讲比赛，开辟了“永修县中医院”网站，编印了《永修县中医院中医药文化核心价值读本——崇德尚善》和《永修县中医院管理制度与岗位职责汇编》。通过不断地文化建设，对医务人员的群体意识起着导向、激励、凝聚、约束和辐射作用，为新时期的医院发展注入新的活力。