把“技能饭碗”端到百姓手中

    [九江新媒体JJXMT.CN]今年来，瑞昌根据培训者地域、行业、岗位不同，把改进培训方式作为提升劳动技能的突破点，培训服务更周到、细致、贴心，把课堂搬到田间地头，把课桌放在百姓家门口，把技能送到求职者手中。

 

    该市一是集中培训与“送学上门”相结合。在城乡劳动者集中的地区，组织集中培训；在劳动者分散的地区，利用街道、社区、乡镇（村）培训站（点），特邀专业教师，把培训班办到了参培人员的“家门口”。二是短期培训与中长期培训相结合。根据劳动者的个人素质和各类参培人员的实际需求，对于以理论授课为主、不包含实际操作的技能训练、无等级的职业（工种），以短期培训为主；对于技术性较强、包含实际操作技能训练、具有职业等级的职业，以中、长期培训为主。三是“走出去”与“请进来”相结合。对于在当地无法培训、确又急需的工种，将参培人员免费送到外地培训机构进行培训；对于当地所需培训专业但缺少培训教师时，将外地的师资请进来进行特培。此外，根据企业和市场的需求，大力实施“定岗”、“订单”、“定向”、“菜单”式培训。同时 “以师带徒培养乡土实用人才”培训方式的延伸，“错落有致”地形成了多层次、多形式的网络化培训格局。