德安县：“线上+线下”破解企业用工难

　　今年以来，德安县人社部门在摸清企业用工需求的前提下，发动各乡镇、村组力量，对求职者求职意愿进行收集、梳理，并采取“线上+线下”组合拳的方式助企招工，不仅解决了企业的用工难题，也大大提升了求职者求职效率。

　　

　　线上“云招聘”

　　

　　线上，通过“德安就业”、“德安生活”等微信公众号发布2021年企业招工信息，并在县融媒体中心电视台开辟招工专栏，每日为重点缺工企业开展招聘宣传。年初以来，共开展线上系列招聘活动 30 期、线上直播带岗2场，点击浏览率共计3.6万多人次，共为县高新区企业输送员工800余名，受到招工企业的一致好评。与此同时，依托互联网平台打造智慧就业触控一体机“村头宝”，开启“互联网+”就业新模式，实现网络招聘不掉线，就业服务不打烊，助力全县近千人在家门口“就业有门、就业有路”。

　　

　　准备就职的工人们参观用工环境（图）

　　

　　“亿阳纺织集团旗下意劼森纺织科技（服装厂）现大量招聘男、女操作工，包吃包住，有夫妻房，五险一金，待遇优厚，工作环境舒适。”这是近日德安县磨溪乡在九个村级微信群发布的最新用工指导信息，也是该乡通过微信平台这个快速信息通道服务群众的一种新方式。该县利用村级微信群入户率高、传播速度快的特点，及时发布最新招工信息，随时解答群众疑问，简化了信息上行下达的渠道，提高了工作效率。

　　

　　线下“点对点”

　　

　　7月14日上午，一辆大巴车满载着30名有求职意向的群众驶入英利能源（江西）有限公司。这些求职者，全部是当地人社部门结合企业用工实际，经过乡镇干部摸排梳理确定的求职人选。今年45岁的熊书秀就是其中一员。“我上台实操了一下，他们的员工教了我一下，我觉得还蛮轻松很简单，感觉还能适应。正考虑过来。”

　　

　　送工进企业（图）

　　

　　英利能源（江西）有限公司人事经理刘盼盼近日表示，“七八月份我们又上了一条新生产线，正是大量用工的时候，急的火烧眉毛。县人社局和服务单位磨溪乡了解情况后，第一时间从磨溪乡及永修梅棠等地“点对点”地送工过来，我们当场面试，当场录用，1个多月的时间就解决了100多人的用工难题，现在基本不缺工。”一段时间以来，通过线下“点对点”这种方式，一方面解决企业招工难，另一方面解决群众求职难，搭建起企业和群众的连心桥。

　　

　　下一步，德安县将继续深入推进“线上+线下”招工模式，积极为企业招揽人才，有效缓解企业用工压力，同时也积极宣传就业政策，吸引本县人员就地就近务工，切实为群众解决就业难问题。