德安县人民医院公立医院综合改革政策实现全员培训

 

　　该院紧跟省、市医改工作相关部署，切实加大医改培训力度，多层次、多方面开展培训工作，争取做到全员培训到位，人人考核过关。一是抓关键，中层及以上干部全覆盖。院领导及中层干部是医院的中流砥柱，是改革发展的关键环节，该院以《全面推开公立医院综合改革政策解读》为题，利用院周会，对中层及以上干部进行培训，详细宣讲医改相关政策；二是抓多数，普通干部职工全过关。一般干部在医院中占有绝大多数，是医疗体制改革的生力军，医院要求中层干部参加培训后，及时组织全科职工培训，普及医改相关知识；三是抓政策知晓率，学考有机结合。院医改办通过职工微信群群、中层干部w微信群及OA系统下发培训课件，并以此课程为内容，印制下发考卷，将培训与考试相结合，提高医改政策知晓率。

 

　　会上，全院还认真学习领会了市医改办常务副主任郑东升的三点讲话精神，即要充分认识开展公立医院综合改革全员培训的重要性；要准确把握公立医院综合改革的重点问题；要抓好公立医院综合改革各项工作落实，进一步统一思想、凝聚共识、明确重点，确保改革方向不偏差，任务落实不打折。（雷丹）