今年将引进600名高层次人才

 

　　去年引进600余名博士以上高层次人才

 

　　近年来，江西引进博士以上高层次人才数目不断攀升，引才环境不断优化。记者了解到，去年我省出台《江西省高层次人才引进实施办法》，建立了江西省引进高层次人才工作联席会议制度。

 

　　通过深入实施“急需紧缺高层次人才引进计划”，共征集6460个博士以上引才岗位并向社会发布。初步统计，2016年全省引进博士以上高层次人才600余人，引才人数创历年新高。

 

　　我省还通过实施“急需紧缺优秀高层次专业技术人才引进计划”，发布引才目录与公告，发挥用人单位主体作用和中介机构桥梁作用，引进“高精尖缺”人才，继续举办高层次人才（北京）专场招聘会、巡回招聘会，在赣商大会期间举办赣籍人才服务家乡对接会，赴美开展招才引智工作，力争今年引进博士以上高层次人才600人。

 

　　高层次人才在赣成长取得丰硕成果

 

　　江西一系列的引才优惠政策效应得到突显，2008年以来，全省刚性引进博士以上高层次人才4356名，引进的博士约占全省现有博士以上学历人才的63.1％，有不少人才引进到江西后，获得了更广阔的成长平台，取得了突出的业绩。

 

　　比如，南昌航空大学2015年从湖南大学引进到环化学院的博士李金恒，2016年就入选了国家杰青。南昌大学2015年从北京大学、香港理工大学、上海财经大学引进了3名学院院长,其中生命科学院院长田小利教授到岗后即在学校成立人类衰老研究所，并依托南昌大学获批国家自然科学基金重点项目1项，为2016年全校唯一一项重点项目；田小利教授利用自己在国际上相关学科的学术和人际资源，从海内外引进高层次人才3名，其中1人依托南昌大学申请并入选国家“千人计划”创新项目。材料科学与工程学院院长王雨教授入职后对南昌大学材料学科进行了全面的评估和整合，根据2017年1月公布的ESI最新数据，南昌大学材料学科成功进入ESI学科全球前1%，成为南昌大学第五个进入全球前1%的学科（全省共6个学科）。