九江市第一人民医院:改革护理考核模式，提升学习效率

　　为进一步提高医院护理人员专业技术水平，强化对核心制度、疫情防控相关知识的掌握，提升护理服务能力，打造学习型护理团队，4月20日，生命活水医疗集团护理人员分层级理论考核拉开序幕。

　　

　　

　　

　　为提高培训考核效果，切实服务于临床，护理部创新理论考核模式，调整考试原则，经过征求全院科室意见进行考试模式的改革，职能部门下到临床一线深入摸底调查，改进考试模式，作为契机提高整体护理队伍的业务能力水平，由之前的护理部确定考核时间改为科室护士长自行上报科室考核时间，护理部根据上报时间前往科室组织人员进行考核，考核按职称分护士、护师、主管护师、副主任护师分层级进行并设置本年度申报职称考试且通过考核的人员免院内层级理论考核，院内每场理论考核调整时间为45分钟，由科护士长及护理部干事交叉监考，护理部主任巡查督导，充分保障考试纪律的严谨性和公平性。考试期间所有参考人员态度认真，专心答题，考场秩序井然有序，考风严正，无违规违纪现象，考试成绩较以往有了明显提升，达到了考核的预期目标。

　　

　　理论考核是强化护理安全，提升护理质量的重要手段，护理部将不断巩固和加强基础理论水平，全面提升服务能力，更好的为患者提供优质、高效、安全的护理服务。