赣粤高速九江管理中心彭泽收费所开启三级岗位人员竞争上岗选拔程序

 

　　为确保竞聘组织有序、程序规范、公正透明，该所之前按要求公布了《彭泽收费所一般管理人员（3级岗位人员）部分岗位竞争上岗工作方案》，成立了由党政主要领导担任组长的工作领导小组，下设办公室，具体负责资格审查、监督、宣传等工作。按照竞聘方案，采取个人自愿报名形式，从素质、学历、工作经历、知识技能以及是否有违规违纪等行为进行层层筛选。对此次竞聘中面试和综合测评两个主要环节进行周密部署和精心安排，面试评委组由九江管理中心人力资源部等各部门的相关人员组成。面试现场，竞聘者依次抽签决定次序，考评组对竞聘者的逻辑思维能力、语言表达能力、业务能力、实践经验等六项内容进行综合评分，依据分数高低排名，面试结束即日进入综合测评环节，包含领导测评和群众测评。

 

 

　　紧张的气氛弥漫着整个候场区，“这次副站长的公开竞聘，让我感觉到在该单位有晋升的空间，即使没有选拔上，也是对自身的一种锻炼，今后我会继续努力，为下次的选拔做好充分准备。”竞聘者刘丹丹说道。

 

　　通过此次岗位公开竞聘，体现了彭泽所“能者上、平者让”的用人管理机制，为员工提供了晋升平台，不仅充分调动了该所员工工作的主动性和积极性，更是员工个人风采的全面展示。该所认真总结本次竞聘活动经验，不拘一格选拔人才，促进彭泽所的工作再上一个新台阶。(黄丹、马建）