赣粤高速九江管理中心召开工资总额包干交流会暨人力资源工作业务培训

 

　　会上，中心人力资源部工作人员详细讲解了工资包干、审核、管理、发放权限及操作流程等具体内容，从规范中心工资总额费用管理，完善收入分配调控机制，提高运营管理效率，扩大基层单位人事、考核、分配自主权等方面介绍了实行《九江管理中心工资总额管理办法（试行）》对于推动中心工作科学健康发展的意义，同时在现场逐一解答了与会人员提出的各类问题和疑惑，并开展了人力资源工作业务培训，进一步规范人力资源业务工作。

 

　　会后，大家进行了热烈交流，人力资源部负责同志结合自己的工作经验与大家分享了心得体会，表示从事人力资源工作的同志要具备“五心”即：求知心、奉献心、细致心、自律心和大局心，要为员工做好服务保障工作，要学以致用，将学到得知识运用到工作中去，提升服务意识，提高工作效率和服务水平。

 

　　（李甜甜 张玉凤）