黄金乡多措并举，扎紧干部管理的“袋口”

　　近期，为进一步强化党员干部及财政供养人员监督管理工作，强化干部廉洁、担当、作为的意识，根据新时代发展的特点，该乡积极创新干部监督工作方式方法，为黄金乡加快转型升级增添内生动力。

　　

　　一是强化监督制度。自2018年至今，黄金乡因地制宜先后制定《黄金乡村级财务管理制度》、《关于进一步加强黄金乡作风建设督查工作的通知》等文件，与时俱进多次修改《机关内务管理制度》，为干部纪律监督工作提供制度保障。

　　

　　二是再添监督举措。加强节假日、重点时期等时间节点值班值守工作纪律督查，督查结果需蹲村领导、村两委领导签字认领。不定期对乡便民服务中心、村便民服务点工作纪律进行督查，督查中发现有不符合有关规章制度情况的，乡纪委现场开展警示教育，情节严重的给予党纪政纪处分。对于督查中违反工作纪律，进行全乡范围内通报。

　　

　　三是巩固监督成效。认真开展扶贫领域形式主义、官僚主义的巡视巡察整改，治理“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾。黄金乡请市财监局专家到黄金开展村级账目尤其是扶贫领域资金的自查自纠，以进一步完善村级财务的管理使用办法。（黄金乡 徐秀娟）