九江烟草：党建引领促发展 “1234”模式聚合力

善谋者行远，实干者乃成。近年来，九江市烟草专卖局（公司）在推动高质量发展过程中，把党建聚焦到抓主业、把重点聚焦到抓基层、把导向聚焦到抓示范带动上，提炼形成了“一个中心、两项基础、三张红图、四大实践”的“1234”党建模式，党建的政治优势正在快速转化为企业高质量发展优势。

 一个中心：思想引领促发展

理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。面对新时代党建工作的具体要求，九江市烟草专卖局（公司）党组坚持党的政治建设引领高质量发展这一中心，以理论学习和组织生活为抓手，推进全面从严治党入脑入心。

按照“规定内容+特色内容”模式，在全市烟草系统大兴学习之风。在学习方式上，创新推广“微课堂”教育，通过机关党委、党支部、党小组三层的钉钉群，确保党的理论和路线方针政策及时传达落实到每名党员。在学习内容上，开创性的将网格化管理、安全保卫等内容融入党建学习计划中，并定期组织考试。“学习强国”学习平台上线后，迅速掀起了学习热潮，干部职工读文章、看视频、学思想、答试题，在“钉钉群”、微信群分享学习体会、讨论学习要点，每个月对各支部的学习积分进行排名公布，全市系统以上率下、层层示范、逐级落实的学习氛围逐步浓厚。

     落实“三会一课”、谈心谈话等制度，开展 “诵读红色家书”“今天是我的政治生日”“脱贫攻坚”等主题党日活动，扎实推动组织活动的常态化。共组织参观红色教育基地117人次，开展“红色家书”诵读比赛31场。创新形式开展组织生活会，市局党组成员带领五个机关督导组深入县局支部开展组织生活会督导检查，对流程不合格或意见建议走形式的组织生活会及时叫停，并对组织生活会整改落实工作开展“回头看”。

两项基础：搭建平台促落地

“只有打牢规范和创新两个基础，种好党建‘责任田’，才能使党建工作呈现出让干部员工乃至广大客户看得见、摸得着的新气象。”九江市烟草专卖局（公司）党组书记、局长（经理）王健说。

    为打牢基础，市局（公司）党组将党的标准化建设作为重要举措，通过搭建“九江烟草智慧e党建”平台，实现规范和创新“两项基础”顺利落地，让基层党组织责任担起来、干劲拼出来、活力迸出来，真正成为贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

把强化党建问责考核作为夯实规范基础的核心。切实密织抓党建工作责任网，把主题党日活动、党员政治生日落实等纳入跟踪机制，推行党建重点工作“提醒制”、“检查督导制”、“汇报制”和“考核引导制”，以党建述职评议考核逐级传导党建压力。同时，加大党务工作督导力度，对各支部采取温馨提醒、适时报告、不定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查。

在党建创新上，开发“九江烟草智慧e党建”平台，将“三会一课”执行、组织生活、教育学习等融入其中，实现组织管理、党员教育、思想汇报等的网络化。通过平台，全市系统基层党支部规范化建设工作打破时空限制，实现线下与线上相结合、“面对面”与“键对键”相补充，破解了党建工作管理难、活动开展难、检查考核难等问题。同时，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，从小处着手，破解基层党建中的具体问题，在调研中找“点”，结合各类基层调研、大讨论梳理出的问题，采取“清单模式”考核追责，夯实各级党组织负责人的主体责任。

三张“红图”：党员带头鼓干劲

党的事业需要薪火相传。九江烟草以党建引领做深做实人才队伍建设工作，以领导班子、党员干部、党员队伍三支队伍为重心，绘制党建文化“阵地图”、党员管理“轮廓图”、先锋模范“表率图”三张“红图”，真正做到“党员身份亮出来、平日工作看出来、关键时刻站出来”。

党建文化的“阵地图”。将党建文化与廉政文化、安全文化、社会主义核心价值观等结合起来，在机关支部及各县局支部打造党建文化“红色长廊”、党员活动室，实现党旗、誓词、制度上墙。在每个党员办公桌上亮出党员承诺牌，将全体党员名单、职务等进行公布，定期制作专栏、党建宣传展板，通过“亮身份、亮制度、亮示范”，让党建氛围看得见、摸得着、学得到。

党员管理的“轮廓图”。实行党员积分制管理办法，从党员意识、纪律规矩等六个方面为党员在工作中的表现动态“画像”，在党务、评先、组织三个维度进行结果运用。党支部通过运用“智慧党建”的数据分析功能，对党员工作实行“党员画像”制度，通过个人“自画”找不足、党员“互画”促提升、民主“评画”定等次，推进“三画一改”机制，让支部每一名党员对标“优秀党员”，找准定位，明确自身在工作中“缺什么”、“补什么”、“怎么补”。

先锋模范的“表率图”。开展“党员岗位先锋”评比活动，将先锋事迹和照片在机关、各县局大厅进行公布，将优秀经验“模板化”，带动全员共同提高。发挥党员干部的“头雁效应”，市局班子身先士卒，持续到基层一线走访调研、谈心谈话、带班检查，县局班子每月进驻基层网点不少于两天、住宿不少于两个晚上、跟车送货不少于两次。通过先锋的引领，激励党员在工作中啃最硬的骨头、自觉到最困难的地方工作，在市场检查、专项帮扶等各项急难险重工作中发挥率先垂范作用。

四大实践：党建业务相融合

去年以来，九江烟草将“党建+”融入推动高质量发展各层级的主战场中，聚焦“党建+诚信自律小组”“党建+支部共建”“党建+创新”“党建+中心工作”四大实践，推动党建与企业高质量发展心同向、声同音、行同步。

以不断提升零售客户赢利水平为目标，开展了“党建+诚信自律小组”建设工作，探索了一条党建向零售终端延伸的新路子。该局对全市227名党员客户进行摸底调查，建立党员客户档案，发放“共产党员客户”展示牌，把零售客户的党员身份亮出来，建立1个客户党员带动周边多个普通零售户的联系机制，在终端市场形成示范效应。还吸纳部分党员客户加入网格党小组，参与党小组学习及党日活动。各县局党支部发展了一批“党员示范经营户”，让客户时刻感受到“有党员活动平台、有组织归属感、有经营管理收获、有标杆模范引领作用”。

推动“党建+支部共建”工作。各县局与属地市监、公安、社区等单位党支部开展共建活动，结合专卖管理纳入地方综治考核，争取社区综治员参与辖区市场信息收集。在社区建立“烟草网格服务站”和“卷烟零售户活动中心”，不定期邀请诚信自律小组长、党员客户参加社区主题党日活动，与社区党员共同走访社区大户，宣传烟草法律法规。

将党建融入创新“项目管理提升年”活动，推动“党建+创新”工作。成立创新工作临时党支部，明确了“制定一份工作职责、每周开一次支委会、开展一次支部活动、每月一次谈心谈话、开展一次主旨宣讲、每周一次跟踪督办”六个一工作职责。将临时支部的工作渗透到创新工作的每个环节，不定期对创委会成员开展谈心谈话，定期对各小组的工作任务开展督办检查与提醒，通报进度情况，确保创新工作有质量、有进度。

坚持党建服务中心不偏离，以融合企业重点任务推进息息相关的工作作为党建立足点，实行“党建+中心工作”模式。推动“党建+重点工作”，将党建主动融入到“元春攻坚战”“评小组、赛网格、比乡镇、亮队伍”活动等各项重点工作中，党建部门充分融入、督促指导，各职能部门协同配合、综合施策、共同推动，真正把责任扛起来，把担子挑起来，形成重点工作齐抓共管的工作局面。建立并推广“党建+大户治理区域联防”机制，在各区域统一调配办案力量，并在考核分配上统一政策措施。此外，还积极推进党建与四员联动、内部监管、纪检监察、精准扶贫等工作深度融合，为企业高质量发展发展注入强大能量。

 “下一步，我们将继续推动党建和业务的深度融合，全力谋划基础变基石、联动变联建、创新变创造、感动变带动，让党旗在一线飘起来、让党员身份在工作中亮出来、让党员作用在高质量发展中展现出来。”王健说。

文/图 九江市烟草专卖局（公司）