传帮带跨岗锻炼与撰写调研文章相结合
2015-03-08 15:09
来源:九江新媒体
市检察院多举措助推青年干警成长
[九江新媒体JJXMT.CN]“通过传帮带、跨岗锻炼与撰写调研文章相结合的方式,培养青年检察官,为深入贯彻‘人才兴检’战略的好办法!”昨日(3日),记者从市人民检察院了解到,该院自实施青年干警培养计划以来,该院13名35岁以下的青年干警中,3人被提拔为中层正职,3人被提拔为中层副职,5人成为所在科室的业务骨干。
为深入贯彻“人才兴检”战略,近年来,市人民检察院把培养青年干警作为检察队伍建设的重要抓手,积极采取多项措施为青年干警成长搭建平台,取得了较好效果。首先,该院以传帮带方式帮助青年干警快速胜任本职岗位。对新招录的青年干警,政工部门根据其自身特点并结合本人意愿,本着人尽其才的原则分配岗位。青年干警到岗后,由所在科室指定一名理论扎实、业务熟练、经验丰富的业务骨干为“师傅”,以传帮带的方式使青年干警在第一时间内能够胜任本职岗位的工作。
该院还建立主辅岗制,以跨岗锻炼的方式提升青年干警的综合能力。为提升青年干警综合能力,让其快速成长为业务骨干,该院根据培养需要,有针对性的为每名青年干警设立了主辅岗制度。制度规定,青年干警在完成主岗工作的同时,还要完成一定的辅岗工作量,且把辅岗工作的完成情况作为年终评优评先的重要条件加以考量。
与此同时,该院为进一步提升青年干警的法律素养,该院建立了青年干警理论调研制度,要求青年干警结合本职工作岗位深入进行理论调研,撰写调研文章,并把年度完成调研文章质量和数量作为今后法律职务任命,行政职务提升的硬性要求加以规定。 |
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