“春风行动”招聘会上 906名求职者与企业“定亲”

    [九江新媒体JJXMT.CN]室外细雨绵绵，寒风凛冽。室内人山人海，火爆异常。2月28日，由九江出口加工区管理局主办的羊年首场大型招聘会在出口加工区圆形大厅内火爆开场，由此拉开该园区2015年“春风行动”送岗位活动序幕。招聘会吸引了周边乡镇及湖北黄梅、武穴，安徽宿松等21个乡镇、207个村和部分高校学生共计2882人前来应聘，现场33家企业参加，与企业达成就业意向的就有906人。浔阳晚报记者在招聘会上发现，今年企业最缺的是普工，最为紧俏的是技术工。有的企业开到了月薪近万元，仍难觅一良才。

 

    “家门口企业工资不比外面低”

 

    虽然当日天公不作美，但是，当记者在上午9时许赶到圆形大厅的招聘现场时，这里已是人来人往，熙熙攘攘。不少从外地闻讯而来的求职者冒雨陆续进场。记者在现场看到，进场招聘的企业人员有的端坐在摊位上，有的在场内四处散发招聘简章，只要看到有求职者进场，他们立即递上一份简章，并指引对方，到自己的企业展位前填表登记，足见这些企业的求贤若渴。

 

    在艾美特展位前，记者看到了正在认真填表登记的徐龙兵，他的家在九江县港口街镇。这次求职艾美特，主要是看中了艾美特这个品牌。“家里有老有小的，年前回到家后，乡亲们都说这家企业很不错，品牌响，待遇也可以，每月有3000多元，不比浙江低。而且离家又近，所以就准备在这里找一份事做。”年过四旬的徐龙兵，以前在浙江一家企业做缝纫工，这次回到家乡找工作就是为了离家近一点，方便照顾。

 

    家在沙河街的陈先生以前在江苏一家贸易公司从事搬运工，干的是体力活，但每个月拿到手的钱也只有3200多元。“很苦，也很累，主要是自己没有技术和文化。现在家里人都劝我不要外出了，就在离家门口近点的地方上班，所以就过来看看，还真的有很多合适的岗位可报名。”陈先生说，他看了3家企业，有的要求是普工，有的是搬运工，有的是包装工，有的是仓管员，高的工资在3600元，少的也有2800元，这么一对比，和以前外地工作的企业差不多，关键是还可以照顾家庭。

 

    高校学子青睐九江

 

    在招聘会现场，记者还遇到一群又一群的年轻人，他们也是来参加企业招工应聘的。他们就是来自我市各高校即将毕业的大学生们。王天浩是九江学院机材学院的一名大学生，家在萍乡，今年即将毕业。“我对工资要求不是很多，主要是通过实习来锻炼自己的能力。九江城市真的很好，比我的家乡发展要好很多。”填完表格后，王天浩告诉记者马上就要走上社会了，很多同学都到外地实习去了，他却看中九江，想留在这里发展。和他一起来的同学都有这个想法，只要企业潜力大，有前途，大家就会留下来。参加当天招聘会的还有九江职业学院、九江职业大学的一些同学们。

    

    据九江学院带队参加招聘会的程老师介绍，当天，他们就组织了140名学生来看看，根据他们往年的经验，大学生先实习后参加工作，经过这些锻炼后，走上社会的求职率还是蛮高的。同时，一些毕业的大学生在九江找工作的也越来越多，而且工资待遇逐年提高，这也是他们积极组织学生来参加招聘会的一个重要原因。

 

    企业今年最缺普工

 

    “正捷电子，操作工，200名。综合月薪2300-3600元。”“旭阳雷迪操作工，月薪3500元。”“华祥电子普工100名，薪资2700-3300元。”“广通电缆，普工若干名，2500元/月”……记者围着大厅转了一圈又一圈发现，这里需求最多的就是普工。而其中，绝大部分的都是制作企业。这说明，制造业在九江已经慢慢崛起，成为我市用工需求最旺盛的一个行业。

 

    “是的，我们现在最缺的就是普工。尤其是一线操作工。”九江中浩纺织公司的苏丽娟告诉记者，由于今年要新上生产线，订单增多，公司要急招500名纺织生产学徒操作工和500名熟练操作工，还要150名辅助工，其他的技术工也紧缺。这些普工薪酬待遇也不错，最少的也有2000元，多的可达4500元。

 

    和中浩纺织公司一样，盛祥电子此次招聘的主要是10名操作工和10名挡车工。“我们公司技术改造在元宵后就要完成了，产品提升了一个档次，而且还获得了国家技改资金。现在需要一线普工20多名，工薪在3500元左右。”公司综合部经理张相华告诉记者，公司很重视人才的培育，只要在一线干得好，每一个人都有晋升的机会。

 

    虽然普工最缺，但是最紧俏却是技术工，而且，他们的工资都要高出很多。刚刚落户的九江力天世纪贸易公司，主要经营服装外贸研发及生产。此次招聘的生产厂长的月薪高达5000-15000元，并且不设上限，生产组长的月薪也在万元左右。巨石集团需要熟练的拉丝工月薪在3500-3800元，旭阳光电招聘的技术员薪资待遇在3000-5000元。一些企业需要有电工证、电焊证的技术工，月薪均在3500元左右，还有其他的很多待遇，可见企业急需这方面的人才。

 

    对此，出口加工区人力资源部的工作人员王华告诉记者，这次招聘岗位中，有七成以上需求的都是普工。如果你是刚刚从学校毕业的，没有掌握一门技术；或者你是下岗失业的，手头技术不熟练；再或者，你今年想变换一个岗位和专业。“只要大家愿意，每一个人都可以从这里起步找到一份新的工作。”

 

    提前布局，把就业信息送到182个乡村

 

    随着出口加工区落户企业的快速增长，园区用工规模持续增长，用工“蓄水池”越来越大。为此，园区人力资源服务部抓住春节期间外出务工人员集中返乡的有利时机，及时有效引导外出务工人员就地就近转移就业，满足出口加工区用工需求。

 

    为把园区企业就业岗位及时送下乡，早在春节前，出口加工区管理局和开发区人力资源部就先后共同组织了50多人次深入到周边的永安乡、赛城湖垦殖场、滨兴街道、港口街镇、沙河镇、岷山乡等乡镇（街道），走村入户做宣传，重点为返乡农民工、农村剩余劳动力等人员“送岗位、送服务、送政策”，对辖区劳动力进行摸底统计，让每个返乡农民工和在家的劳动力充分了解，按需求职。并将印有企业招工条件及待遇的宣传册发到辖区每一户群众家中，做到户户知晓、人人皆知。告诉这些求职者，招聘信息。为扩大招工范围，人力资源部门还积极开展乡镇招工对接，到目前为止，共走访、对接了16个乡镇182个村，涉及人口18万多人，劳动力10万多人，先后下发宣传册6596份，宣传单2万多份。

 

    “接下来，在元宵节前，我们还会组织园区企业参加一系列的招聘会。待招聘会结束后，我们将及时跟踪服务，尽量让每一个求职者都找到工作。”出口加工区人力资源部的工作人员王华告诉记者，只要求职者在他们这里登记填表没有找到工作的，都将获得三次推荐就业的机会，只要求职者不挑不选，都能找到一份工作。（浔阳晚报记者 包四华 欧阳海员）