庐山区政企联动破解招工难

       近年来，庐山区牢固树立“招商、安商”理念，在大力招商引资引进大项目的同时，积极采取政企联动双向机制，有效破解企业“用工难”，切实营造良好的发展环境。

 

　　该区就业部门深入企业调查摸底，广泛收集园区企业的各类用工信息，采取集中和巡回流动举办招聘会等方式，积极开展岗位用工推荐，帮助企业和求职者实现供需对接。今年以来，共举办招聘会13场（次），发放就业信息资料2万余份，帮助园区企业新招工2500多人。同时，大力实施技能培训，按照“企业下订单、机构出菜单、政府来买单”的模式举办各类技能培训班，为用工企业输送“招得进、学得好、用得上”的全能复合型劳动者。2013年共举办劳动技能培训班66期，培训人员3939人。为了留住员工，该区企业在调整薪资标准的同时，纷纷打出“福利牌”，投入资金对设备进行改造升级，降低用工劳动强度，建设员工宿舍，改善员工生活环境。此外，还大力加强企业文化建设，增强员工对企业发展的信心，从情感上留住员工。                                             （文/  记者练炼   通讯员邹平飞）