九江交警提升“四个指数”凝聚正能量

     做强主业擦亮窗口  规范执法带好队伍

    [九江新媒体]九江市公安局交管部门围绕提升人民群众的安全指数、感情指数、期望指数和印象指数，加大道路交通安全、执法办案、服务群众、队伍建设等方面工作力度，全力推进整体公安交管工作开展。

　　全力维护道路交通秩序，提升群众“安全指数”。在城市所有路口都设立了红绿灯、标牌标志，所有街道施划了标线，在农村所有陡坡公路路侧建起了连续式水泥护栏，所有险道、弯道设立了交通安全警示牌；遇有村庄、学校和集镇的路段，设立了减速板、提示标志，一些通行条件较好的路段标明了限速，形成功能齐全、科学合理、覆盖面广、安全畅通的环境。

　　提高为民办事的能力和水平，提升群众“感情指数”。在窗口部门开展创建文明窗口活动，对被群众举报查实的民警坚决调离现岗位，并追究所在单位和领导相应责任；推出十项窗口管理服务便民新举措，开展预约服务、延时服务、服务前置、主动下访、上门服务等多种措施，把服务平台向基层延伸，服务措施向8小时外扩展；组织开展“警营开放日”、“警民恳谈日”活动，邀请人大代表、政协委员、义务监督员、媒体记者及群众代表走进交警，畅谈对公安交警工作的意见建议。

    解决执法办案中的突出问题，提升群众“期望指数”。开展专业法律知识大考核，即随机抽调民警进行岗位执法应知应会知识考试，评选精品卷、瑕疵卷，调动起全警学法、用法、守法的积极性；为进一步规范广大民警的执法行为，提高民警执法办案能力和执法水平，支队在4月份开展为期一个月的“为谁执法，为谁办案、为谁服务”大讨论活动，推动执法规范化建设稳步推进。

　　增强自身素质改善队伍形象，提升群众“印象指数”。从4月中旬至7月底止，在全体民警中开展学政治理论，学业务技能，促工作能力提升，促工作效率提高为主要内容的“双学双促”主题教育活动。通过学习提高、自查自纠、确定离岗培训人员、组织培训四个阶段的工作，队伍的政治理论水平和业务技能进一步提高，遵纪守规的自觉性大大加强。（文 罗旭初）