永修县招贤引智搭建人才成长舞台

　　[九江新媒体JJXMT.CN]近年来，永修在加快实施“人才双高计划”时，既注重招贤引智、引进新的高层次人才，又致力于选拔和培养现有人才，形成有效的激励机制，为人才成长积极搭建舞台，确保人才能引得进、留得住、用得好，为全县经济社会发展提供人才支撑。

 

　　为吸引优秀人才落户，该县创新举措，对急需紧缺专业的人才，采用“绿色通道”的方式引进，对有充分意向的特殊人才，实行关系不转、户口不迁、来去自由的柔性措施加以引进，给予优秀人才家属入学入托、就医、休假等优惠政策，用感情留住人才。加强人才培养力度，该县整合“金蓝领工程”、“雨露工程”等培训项目，以县职教中心为载体，打造技能人才孵化基地；以工业园区为平台，建设技能人才实践基地；以旅游名胜风景区为依托，创建技能人才示范基地。实施以培养名医、建设名科、创立名院为内容的“三名工程”，建立一支以“社会工作者+社会志愿者”为模式的职业化、专业化的人才队伍。健全激励机制，该县制定科学的人才评价体系，每三年组织专家对各类人才评价定级，建立多元化分配和奖励机制。同时设立100万元的人才开发基金，专项用于人才引进、培养和补助，使每位人才安心工作、舒心生活。据了解，目前该县已引进19名外籍专家、5名教授级高级工程师、10名博士生、37名研究生等专业技术人才，为企业发展提供了强有力的智力支持。（九江日报 郑文斌）