修水：三平台一保障 助推科研再上新台阶

    修水县委党校打造三平台，提供一保障，助推科研再上新台阶。

　　打造良好学习平台。学校所有教研人员继续充分利用好清华网络教育资源，共享优质教育资源，强化学习；加入江西干部网络学院在线学习系统，可随时随地登录学习，自主选择学习内容，并要求每位教研人员每月在线学习不少于5学分，全年不少于60学分；学校不惜成本代价，尽最大可能为教研人员提供赴外进修学习的机会，提升理论水平，更新思想观念，优化教学方法，为更好地开展科研工作提供理论准备。同时给所有老师下达调研任务，加强调研力量。

　　打造联合科研平台。修水县委党校在科研上由单打独斗向联合攻关转变，根据不同的科研要求，成立相应的专题调研组，不同学科交叉融合，协力攻关；坚持“走出去”，利用各种形式同上级党校、兄弟单位联合协作，交流经验，共同攻关；积极主动向上级部门和地方政府争取课题。以课题组建团队，发挥团队力量，联合攻关，确保高效率地完成科研任务，最大程度提高科研水平。3月份党校请来省委党校吴志远博士指导开展了工业经济发展的专题调研，4月份与县政协联合开展了北城区改造的调研，5月份将与省委党校联合开展企业家素质与企业发展和产业集群专题调研。

　　打造成果交流平台。修水县委党校开展科研工作坚持“围绕中心、服务大局”的方针，紧扣四点即“重点”、“难点”、“热点”、“亮点”搞科研，4月份开展了中心村的调研、工业经济发展专题调研、开展修水整体移民搬迁进城农民管理的调研、商贸发展调研。3月29日出了一期理论刊物《幕阜论坛》。围绕县委全会精神，及时进行了解读，提出一些针对性的对策建议，为县委、县政府出谋划策、排忧解难，为干部群众释疑解惑、提神鼓劲。

　　提供奖励制度保障。修水县委党校树立科研立校的思想，制定和完善科研奖励制度，对科研成果突出的教师进行精神鼓励和物质奖励，评优评先、干部提拔同样向科研成果突出的老师倾斜，大力倡导勤奋工作、踏实治学的“老黄牛”精神，大力倡导敢为人先、敢于冒险的创新精神，形成良好的科研环境和氛围。