市人社局副局长胡伶俐一行来我县企业调研“两高”人才需求

    [九江新媒体]缺乏高层次人才、不知道招聘什么类型的高层次人才一直是困扰我县工业园区企业发展的瓶颈。8月13日，市人社局副局长胡伶俐带领市人才专家曹凤鸣、李柄军、张良一行四人来我县工业园区企业调研“两高”人才需求，为我县工业园区企业“问诊把脉”，突破高层次人才缺陷的瓶颈。

    专家们选择了工业园区实力较强的炳坤钨业有限公司作为“问诊”对象。三位专家进入企业首先观察了企业的销售管理区、生产车间及库房；接着专家们按比例抽选了公司管理层、生产部门及仓储运输部门的人员进行面对面访谈；最后三位专家对收集到的信息进行汇总并结合现代企业管理模式进行比对分析。专家们通过“观”“问”“比”三步为炳坤钨业有限公司梳理出问题2个，一个是流程和运营管理能力不足，另一个是产品生产与质量检测方面存在漏洞。专家们通过进一步研究与讨论建议炳坤钨业有限公司引进精通现代企业管理的副经理一名和技术精湛的生产总工程师一名。在了解症结所在和获得“治疗”建议后，炳坤钨业有限公司高层当即委托调研组帮助其招聘紧缺的高层次人才。

    此次调研活动是由市人社局牵头，以全市前100家及新引进19家重特大项目企业为对象，帮助企业了解和解决急需紧缺“两高”人才需求。这为我市为加快产业结构转型升级吹响了号角，为更好的完成我市经济发展以单纯依靠劳动密集型向智力推进型和技术创新型转变打下了坚实基础。（文 武宁县人社局 林小青、王波）