瑞昌人社：两个学习“红包”提升党干部员抗“疫”能力

　　　　
　　春节以来，江西省瑞昌市人社局党组织强化党员疫情防控期间教育，把提高广大党员干部的抗“疫”能力作为工作重心。开启两个智能培训“红包”采取线上线下相结合的模式，确保“疫”线党员培训“不断档”，红色教育“不停歇”。
　　
　　打造党员教育培训资源库。充分发挥手机APP系列平台的数据优势，推动大数据与基层党务融合发展，不断提升基层党组织的组织力，促使“两学一做”“三会一课”“主题党日”等一系列党内政治生活落到实处，形成常态化制度化。借鉴学习强国、党建杂志、九江日报、江西日报、人民日报等党网党报党刊等资源，有针对性地分类、梳理、筛选出“疫”期民生服务、社会保障、就业创业、精准扶贫等优质的专家授课视频、动漫解读视频、经典文章选编等，采取集中和自学相结合的模式开展学习、研讨，精心编制“疫”党员学习计划，每日精选、定时推送，确保发展党员培训“大餐”食材新鲜、搭配营养，让发展党员们学得精致、学得透彻。
　　
　　搭建学习工作融合新学堂。全心全意为人民服务是我党执政兴国的一要务。瑞昌人社党员学习密切培训工作实际有机开展。精准扶贫成为疫期党务工作重中之重。党组织以“一刻不停歇”的工作节奏，“一丝不马虎”的工作态度，“一天不耽误”的工作热情开展就业扶贫工作。广大党员干部分片挂点、走街串巷，把精挑细选的送到了贫困人员的“手中”，把政府的关爱送到了百姓的心里。今年截止目前：人社局党员干部已帮助380名贫困人员就业。其中：公益性岗位154人，扶贫车间11人，各类企业安置就业217人。（江西省瑞昌市公共就业人才服务局  洪秋荣 ）