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为更好地抓住春节外出务工人员返乡高潮有利时期，江西省瑞昌市人社局“未雨绸缪”，从去年12月中旬始有计划、有步骤地开展“为爱留守”春风行动宣传活动。
“最长情的陪伴才是真爱。为了更多地留住外出务工人员回乡就业创业，我们为外出务工人员发送一封‘请为爱留守’深情的短信，信中说：家乡的建设离不开您，家里的老人离不开您，孩子的成长教育更离不开您！”近日，该局人力资源市场科虞法令主任如是说。
为了把今年的春季招聘会落到实处，为服务群众安居乐业，帮助企业招贤纳才。瑞昌人社局从调查摸底、岗位开发、宣传发动三大方面入手，最大限度“备战”招聘会前期工作。
充分摸底排查。人社局抓住年关返乡高峰，安排工作人员深入走街串巷，及时统计更新外出就业人员信息，广泛了解失地农民、下岗职工和大学生就业意愿，特别是残疾人家庭，及时提供准确、详细、合适的工作岗位。
充分拓展宣传渠道。积极发挥移动互联网优势，及时准确发布就业服务信息，收集企业招聘信息在微信公众平台、街道乡镇劳动保障服务平台发布。同时通过张贴招聘会通知、LED屏滚动宣传、微信公众平台转发等形式宣传发放招聘职位表，做到会前宣传全覆盖，方便广大求职者准确掌握用人企业的招聘意向。
充分做好法治宣传。向求职者发放城乡居民医疗保险、养老保险、工伤保险政策，务工人员维权法律知识宣传单等法律法规宣传资料，提醒他们一定要与用人单位签订劳动合同，避免日后出现纠纷。
相关负责人表示，春季招聘会的举办，为求职者和企业提供了一个交流平台，有利于进一步促进高校毕业生、各类专业技术人才及城乡劳动者就业，缓解企业春节后用工缺口，全力确保就业大局总体稳定。对于提升居民收入和幸福指数有着显著的拉动作用，与党的群众路线教育实践活动完美契合。（洪秋荣） |
