瑞昌：企业为员工课堂提供知识“大餐”课后提供生活“大餐”

　　“我们技能培训的学员放学后今天食堂里有红烧肉、明天肉蒸面、后天的鱼炖豆腐……”12月9日，江西省瑞昌市龙昌塑胶电子公司技能提升培训开班前，企业负责人风趣地对学员说：“这样安排放学后的伙食好不好？”“好！”学员们笑呵呵地齐声回答。
　　
　　　对待员工象“家人”是龙昌塑胶发展兴旺的良方，也是瑞昌企业工业园企业“人文关怀”员工的“缩影”。近年来，瑞昌工业园企业的发展对人才求贤若渴，为了能够吸引和留住员工，他们把提高薪酬、奖金福利、关爱作为“降服”人才的利器。
　　
　　近日，记者从华懋伞业公司了解到，该公司留住员工是良方是“恩施”于人。为员工免费提供住宿，设夫妻房;公司配有餐厅，予以50%的伙食补贴;生日有赠送的生日蛋糕，传统节日加餐发礼品、春节回家报销路费外加奖金;设有带工奖、工龄奖、超产奖等等诱人举措，增加了员工对公司的向心力和凝聚力，员工“流失”极少。
　　
　　立信置业投资公司立足实际，用事业招募、待遇吸引人才。该公司“大手笔”经营方式为员工创造无限前途。公司因经营进出口、房地产开发、旅游投资、酒店管理及、园林工程等多项国际化业务，为此高薪聘请了建筑、经济、外语、设计、园艺、电子、商务、管理、教育等40多种专业领域200多名高校毕业生来这里“大显身手”。他们干事有舞台，发展有空间，人才济济形成了立信当前创事兴业的良好开端。（洪秋荣）