瑞昌：“三连环”技能培训促贫困劳动力“高质量”就业

　　　　
　　今年来，江西省瑞昌市人社部门根据当前形势，结合贫困劳动力存在技能低，竞争力弱、就业质量低、稳定性差等问题，把稳定贫困劳动力就业、提高就业质量作为增收重要目标。通过整合培训资源，开展“田间培训、订单培训、品牌培训”等不同的模式，实现贫困劳动力高质量就业。
　　
　　一是深入开展田间培训。坚持技能培训前移下沉，将培训课堂延伸到了田间地头。重点在贫困村开展集中种植养殖、育秧、病虫害飞机防控等实用种养技术培训，累计培训760人次，发放资料1万余份。同时结合自身特色开展电子商务、蔬菜栽培、检验分级、分箱包装等实用技术培训，实现农民到产业工人的快速转变，解决群众就业，助贫困户脱贫致富。
　　
　　二是扎实开展订单培训。根据用工量大的企业提供的“劳务订单”，对培训机构形成“倒逼机制”，让其根据市场需求设立专业，调整培训课程和教学模式。学员入学即签订就业合同，毕业后全部要企业对口安排工作。目前，开展企业岗位培训、技能提升培训班16期，培训企业学员1200人次，月工资普遍在3000元以上。
　　
　　三是积极开展品牌培训。依托富余女劳动力资源丰富的比较优势，开设家政服务培训班，打造“爱心保姆、金牌月嫂”等系列服务品牌，为广大农村妇女就业蓄足了“底气”。截止目前，开展家政服务培训班6期培训学员300人，开展面点烹饪培训班3期培训学员180人。（洪秋荣）