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今年来，瑞昌就业工作遵循“实际、实用、实效”的原则，积极找准就业服务智能穴位点，逐步消灭空白点。通过就业培训、就业援助、信息平台三方联动机制，刺激劳动者的“中枢”神经，激发就业创业潜力。截止目前，完成企业岗前培训1663人，完成家政和其他技能培训1226人，完成目标任务的93%；完成创业培训1229人，其中电子商务培训360人，完成目标任务的138%；安置困难人员就业592人，完成目标任务的148%。
培训智能型员工成为促就业的重头戏。实能反映人的知识技能水平，潜能反映人的学能和创造力。只有充分开发职工的智能，企业的整体科学文化和生产业务技能才能按照“占上示范、线上延伸、面上铺开、逐步推广“的要求向前拓展。该市针对不同群体，分类施教，让培训“合口味”。培训专业涉及家政餐饮服务、纺织服装、机械加工、电焊、电子电器、计算机应用等。面向创业者开展创业培训，帮助他们掌握创业所需的核心技能，实现“创业一人，带动一批”。 为提供政策咨询、创业指导、创业培训、项目开发、开业指导、跟踪服务、资金扶持等“一条龙”服务。 智能型培训注重从思想道德品质、基础知识技能、专业知识技能、关心核心技能、现代社会意识、现代心理素质和健康体能七大方面进行。加大高层次人才培养力，构筑人才高地，有计划、有步骤地在学员中进行扫除法盲、科盲、电脑盲、外语盲的工作。用足用活企业内部的智能型员工，让技术比武活动同员工技能素质相结合。对热点、难点问题，采取强化手段，促进员工学习业务知识、钻研业务技能的自觉得性和主动性，形成敢于竞争的良好风尚。
就业援助、信息平台贯穿始终。全方位开发就业岗位是为企业和劳动者牵线搭桥、探索就业市场动态的阵前马。该市通过完善企业用工制度，畅通就业发布渠道。全面掌握企业的缺工情况，加强对局势的分析研判。及时了解劳动力分布动态、求职愿望、技能特长和用工信息，通过广播电视、报刊、信息栏，网络、微信、QQ群，省、市、乡镇系统等建立纵横交错的就业信息网。今年已走访、调查企业84家，收集意见、建议173条；已发布企业（单位）用工信息658条，提供就业岗位12000人次；全年组织开展春风行动、招聘大会、妇女就业洽谈、大学生就业专场等在内的9项公共就业和人才服务活动；政府公益性岗位托底安置就业困难人员、未就业的高校毕业生。借助乡镇（社区）劳动保障平台，对就业困难人员进行动态管理，通过建立农家书屋、来料加工等方工帮助就业困难人员实现家门口就业；春节前后企业出现阶段性用工紧缺现状，分赴湖北、广西、福建、四川、陕西、河南、昆明等地招工。同时，充分利用沿江码头、港口黄金水道的优势吸引大量外出务工人员返乡，外地人员也蜂拥而来。（洪秋荣） |
