瑞昌人社：企业培训“此起彼伏”员工学习“如饥似渴”

　　　　
　　8月12日，江西省瑞昌市训练中心举办LED企业江西天之彩新入职员工岗前培训班。课堂上，老师循循善诱，学员们全神贯注。培训班共吸纳学员53人，理论加实践上岗操作十天。
　　
　　9月6日，芯迈科技岗前培训班举办员工岗前培训班，清一色黑色工作服端庄大方，象征着企业精神文化稳重、严谨。该企业主要进行电子产品的研发、生产及销售，第一、二类医疗器械，手机软件开发、应用软件服务、计算机系统软件开发等。对员工的年龄、文化等素质要求高，后期根据员工岗位要求分类培训，以及早满足企业生产经营需求。此次共培训学员51人。
　　
　　9月17日，由江西省瑞昌市人社局与厚华科技联合举办第一期新入职员工岗前培训班。人社局训练中心和厚华科技培训负责人、工作人员参加了培训会。此次培训新员工60人，理论加实践操作共计10天。
　　
　　今年以来，为帮助工业园企业入职者快速地掌握岗位知识、要领，让企业生产经营“尽早”进入正常运行“轨道”，就业局训练中心和企业从重培训质量、效果入手，制订了“短平快”岗前、转岗培训措施，理论培训内容深入浅出、重点突出、内容丰富，实践课程具有很强的针对性、指导性和操作性。
　　
　　“学习的内容很实在、很容易懂，我是一名残疾人，一直做不好工作。没想到进了工厂后，训练中心和工厂就对我们进行了岗前培训，而且培训内容很容易懂，实际操作也不难，虽然我腿部有毛病，但是工厂安排我的手工插件工作很快我就能够胜任了！”在泽钜照明上班4个多月的肇陈贫困人员柯美喜开心地说。
　　
　　无独有偶，28岁的袁枝也来自农村，由于学历低、没技术，一直在酒店做服务员，参加服装缝纫培训后，很快就在城区某服装厂实现再就业，有了手艺，工资也高了不少，她的腰板也挺直了。
　　
　　据悉：为盘活职业技能培训教育资源，训练中心根据企业岗位情况、用工特点，分期分批分步“精准”有序开展培训，做实做稳工业园企业培训三项“新常态”。技能培训门槛低，所设专业不需要多少文化，所学的内容符合社会需要，且都是些“短平快”技能，学成后马上就可以就业。同时，推行“滚动式”教学，求职人员根据实际情况选择培训种类和培训时间，农闲时来了就学，一期不会免费再学，学会为止。截止目前，共开展企业岗前培训24期，培训学员1326人。（洪秋荣）