举办招工工作座谈会 共商企业用工难题

　　

　　会上，各参会企业代表就用工需求、用工情况及用工存在的困难作了交流讨论，对如何解决企业用工积极发表意见建议。

　　

　　在听取了企业代表的意见后，该市人社局副局长周欢中强调，“招工难”是一个必须高度重视的问题，这个问题处理不好，将直接损害瑞昌的投资形象，影响招商引资工作，制约该市经济发展。从这个意义上说，解决“招工难”问题，不仅仅是企业的事，政府更是责无旁贷。

　　

　　他指出，政府将千方百计做好招工服务工作。出台激励政策，鼓励广大群众介绍劳动者到该市就业；搭建供需对接平台，及时发布企业招工信息，适时举办招聘活动，为企业与求职者面对面交流提供便利；通过报纸专刊、网络、电视专题片、宣传栏、展板等多种途径宣传重点企业，针对重点企业的用工需求开展多形式、多层次、全方位宣传活动，吸引市内外人员来该市重点企业就业；加快完善配套设施，为员工的衣食住行提供方便，开辟优质高效的公交线路，为企业员工上下班提供便利；通过在周边县市设立招工点，招聘一批外地员工；通过“走出去 请进来”的办法，加强与外省市的沟通联系，派出招工小分队，前往外省开展劳务输入工作，引进一批员工。

　　

　　他要求企业要增强招工主体意识，树立“善待员工就是善待自己”的观念，进一步关心员工的工作和生活，让员工在企业感受“家”的温暖，尽量提高职工薪酬待遇，主动为员工办理社会保险、缴纳有关费用，把人文关怀融入到企业的管理要素中去，加强与员工的交流和沟通，让员工对企业产生认同感、归属感和依赖感，真正做到待遇留人、感情留人、环境留人，增强企业的影响力，从而吸引更多务工人员进入园区企业就业。

　　

　　周欢中副局长表示，通过座谈会，更加了解企业招工现状，将会利用现有平台，通过各种途径，切实为企业解决招工难的问题。（段辉）