“2019春风行动”招聘会即将来袭！

　　

　　开展摸底调查。对辖区内人力资源、企业用工需求、进城务工人员需求情况开展一次全面调查，真实、准确做到情况明、底数清。同时利用“市-街道（乡镇）”二级空岗信息共享体系，依托乡镇（街道）、村居（社区）等基层公共就业服务平台，收集岗位信息，并及时将空岗信息进行广泛发布。

　　

　　广泛宣传造势。由市招工领导小组牵头，公共就业人才服务局、报社、电视台及各乡（镇、场、街道）落实企业用工信息的宣传工作。同时利用电子屏滚动播放发布就业政策、招工信息、春节招聘活动方案等，利用过年团拜、庙会等各类活动进行招工宣传。

　　

　　开展招聘活动。活动期间，各乡镇（街道、办）要因地制宜、有针对性的开展“春风行动”招聘活动，按照人社部“互联网+人社”战略部署，积极构建“线上+线下”的立体招聘平台，打造“就业无形市场”，推广网络职业介绍、就业数字化云平台，促进人岗高效匹配，为进城务工人员提供方便快捷的网络就业服务。

　　

　　组织观摩和开展培训。对有意愿回乡就业的务工人员参观园区重点企业，宣传企业就业环境和福利待遇，吸引他们在家乡就近就业；充分利用节后务工人员集中求职这一有利时机，结合各类产业与务工人员的兴趣和培训需求，集中为务工人员送培训、送服务，及时满足企业的用工需求。

　　

　　召开“返乡人员恳谈会”。为做好引导返乡人员进园区企业就业，进一步畅通政府与返乡人员之间的沟通渠道，增强返乡人员就业的针对性和实效性，各乡（镇、场、街道）要在活动期间组织开展一次“返乡人员恳谈会”，并通过与农民工开展面对面的交流恳谈，解决返乡人员最关心、最直接、最现实的利益问题，体现政府对返乡人员的关爱，促进社会公平，引导返乡人员进园区企业就业。