瑞昌市夏畈镇“四个加强”规范村干部管理

 

　　一是加强教育培训。积极配合市委组织部组织村干部培训学习，不断增强村干部带领百姓脱贫致富能力，定时学习远程教育课程，提高工作水平。

 

　　二是加强制度建设。结合制定的一系列促进村干部管理的规范性文件，以条例管理村干、以制度约束村干，坚持党务、村务、财务公开制度，不断规范乡村工作管理运行机制。

 

　　三是加强监督检查。夏畈镇纪委不定时不定村抽查村干部值班情况、“四议两公开”落实情况以及村务公开制度执行情况，力促村级工作效率高速提升。同时协同各部门结合村干部具体分工，不定期开展检查指导工作。

 

　　四是加强考核考绩。夏畈镇年初制定了村级目标管理考核办法，与12个村党组织书记签订责任状，明确具体职责，严格考核考绩制度；并将考核结果与村干部绩效相挂钩。（李媛）