瑞昌：种好就业服务自留地

    [九江新媒体JJXMT.CN]“走街串巷、进村入户是相关工作人员每天练习的基本功，通过这个过程，我们深入了解百姓对就业创业信息的所需、所求，然后因地制宜采取相应的措施帮求职者找岗位，帮企业找员工。” 咋天，瑞昌就业局相关负责人告诉记者：“每天市场科工作人员、乡镇（园区）劳动保障协管员都会相互沟通，了解辖区里工业园企业岗位需求动态和群众失业、就业、创业等情况。”

    种责任田，管好自留地，加上采用信息化技术推动就业创业信息传递网络化，实现信息共享和业务协调的“创新”服务方式，能够让群众能够按自己喜欢的方式、在自己最自由的时间段里、在最近的网络点找到就业服务“特派员”，花最少的钱，交最少的材料，跑最少的路，在最短的时间内，享受最满意的就业创业服务。

    据悉，市场科工作人员分中、北、南三片和对应的乡镇协管员一起“栽种”管辖内就业服务责任田，大家在自己的责任田里精耕细作。要求工作人员信息收集一网打尽，百姓需求一盯到底。实际证明，这种“分田到户”包干的方式更能挖掘大家的服务潜力和比学赶帮超的工作热情。对各类人员按求职培训意向以及辖区用工单位的招聘信息进行分类归档、微机管理，建立人力资源储备库，定期或不定期地走家串户，更新数据库信息。

    就业局进行定期不定期的对工作人员进行业务培训，使他们首先成为“政策通”和“消息通”，结合失业人员的实际困难，有针对性地上门服务。同时，利用广播电视报刊、就业网、就业信息用手册、宣传栏、QQ群、微信等等多种传播途径，把相关政策、用工信息送到千方百计，做到家喻户晓、人人皆知，并定期更新相关内容。同时，根据求职意愿、特长进行分类指导，再根据商家企业的用人需求，由劳动就业训练中心组织订单、定向、定岗培训，为他们提供了一条快速、有效的就业途径。对于有创业意向的人员，组织开展SIYB创业加技能组织培训；开设小额贷款服务绿色通道；建立创业者经营项目、规模和信誉考察制度，定期进行回访，深入跟踪了解创业情况。

    据了解，今年截止目前，工作人员已帮助56家企业解决用工近6000人，扶持263人成功创业。（洪秋荣）