瑞昌市劳动服务就业局培训“直通车”让岗位技能“一线牵”

    [九江新媒体JJXMT.CN]为强化强化培训，提升人力素质。今年来，瑞昌根据市内招商引资企业的建设进度及投产时间，“量身制订”技能培训计划，让岗位技能“温暖牵手”。据悉，截止目前共开展各类培训863人，培训合格率100%，就业率达到98%。

    该市一是开展订单培训。人社部门根据企业“订单”有针对性地进行培训，使新录用员工在短时间内掌握一些务工常识、厂规厂纪和基本的岗位技能；二是开展定向培训。通过镇、村（社区）基层人社平台摸清可开发人力资源的就业愿望和技能状况，并建立台账，本着“按需培训、自由点单”的培训理念，针对重点企业设置了纺织服装、机械工、电工、叉车、计算机、电焊工等18种专业，采用滚动办班，随到随学的模式，分批组织培训，大力开展定向培训，为企业补充员工；三是实行在岗培训，实现岗位技能“一线牵”。人社部门通过加强与企业间的联系，本着就近就地的原则，先后组织相关企业把岗位送到家门口，同时，对招录的新员工直接安排到班组进行岗位技能培训，实现岗位和技能的直接对接；四是鼓励自主培训。充分发挥企业主体作用，支持企业结合生产实际，利用轮休、生产淡季等闲暇时间，大力开展在岗职工技能提升培训和转岗培训，让员工不断进步，增强归属感，帮助企业稳定职工队伍。（洪秋荣）