瑞昌市技能培训让农民“袋子”满足“面子”

    26岁的王小玉以前一直酒店、超市做服装员，她参加了服装缝纫培训后，在服装厂做缝纫工，不再是靠吃“青春饭”让她觉得安心了，收入也每月增加了400多元；29岁的杨炜全参加涂装（油漆）工培训后，在联公司吃上了“技能饭”，不但薪水涨了，人前“面子”也足了。

 

    今年来，瑞昌进一步创新培训方式，将技能培训与农民工需求以及企业的需求紧密结合起来，扎实开展储备式、订单式和跟踪式农民工技能培训。1-3月先后举办定向培训班4期，培训农民工240名；开展储备式技能培训1期60人；为中材科技、华懋伞业、6214厂等企业开展技能提升培训班3期180人。

 

    该市融合教育培训资源，以职业技术培训中心为龙头，各定点培训机构为骨干，设立了5处农民工培训实训基地，重点围绕新生代农民工的培训需求，认真组织开展储备式技能培训。同时，积极创新培训方式，下乡镇入企业，将培训场地搬到村民小组、农户院坝、工厂车间，将劳动技能、劳动维权知识送进老百姓家门口。

 

    就业训练中心主动与工业园用工企业联络，开展“订单”式培训。根据企业岗位设置和专业需求，组织签订培训协议，将技能培训与需求有效衔接起来，增强农民工培训后就业的稳定性。培训结束后，由委托培训的企业安置上岗。对已在市内企业就业的农民工，根据企业发展需要，制定培训计划，结合培训课程配备专门的师资队伍，对在岗农民工进行系统的理论和实践操作培训，提升其就业技能，实现以培训促生产，确保企业用工长期稳定。(洪秋荣)