瑞昌市纪委：多渠道提高干部履职能力

    [九江新媒体JJXMT.CN]瑞昌市纪委为深入贯彻落实好“三转”的要求，为进一步增强纪检干部法律意识，提高其业务知识水平，市纪委通过拓宽四大渠道，切实提高纪检监察机关和纪检监察干部的履职能力。

 

　　一、拓宽课堂学习渠道。瑞昌市纪委每月举办一期以“内强素质、外树形象”为主题的“纪检监察干部大讲堂”学教活动。“大讲堂”选题突出多样性、实用性和针对性，由各业务能手分享交流工作经验，此外该市纪委还邀请了九江市委党校、瑞昌市农业局经管站等专家进行授课，在教与学的双向过程中深化学习效果，目前该项学习活动已开展了11期。

 

　　二、拓宽培训教育渠道。先后组织新任乡镇纪委书记、委局机关业务骨干等40余人，赴中央纪委培训机构和中国纪检监察学院、江西省井冈山培训中心等培训机构以及九江市纪委开展综合业务素质培训，干部的履职能力明显加强。

 

　　三、拓宽业务学习渠道。选派50多名干部参与本级和上级重大案件、重要活动、疑难信访件处理；组织乡镇和市直纪检干部到委局机关跟班学习已成培训常态化，并不间断的开展岗位练兵和技能竞赛活动。

 

　　四、拓宽网络学习渠道。建立全新的中共瑞昌市纪委、瑞昌市监察局”网站，把重要的党纪条规、廉政准则、案例发布在网站上，促使干部掌握基础业务知识，督促党员干部以案为戒，警钟长鸣。