瑞昌市就业局五项措施 提升就业服务能力

    [九江新媒体JJXMT.CN]今年以来，瑞昌市就业局深入开展党的群众路线教育实践活动，结合就业工作实际，着力实施五项措施，扎实开展教育实践活动，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。截止目前，城镇新增就业人数7314人；新增农村劳动力转移10797人，其中省内转移7011人，完成任务数均达到150%以上。

 

    一、实施科室前移措施。年初将各业务科室前移至就业服务大厅，协同各就业服务窗口，直接面对群众，与办事群众进行零距离接触，以提高服务质量、管理水平和工作效率，打通了与群众联系和服务群众的“最后一公里”问题。

 

    二、开展“学业务、强服务、促就业”活动。通过业务学习提高干部职工业务素质，培养一专多能的优秀复合型人才，以“学业务、强服务、促就业”为载体，激发干部职工内在动力，，强化服务能力，进一步规范工作流程、基础档案资料和日常管理，促进就业工作健康发展。

 

    三、拓宽就业培训方式。根据劳动者、市场、企业三者之间的需求关系，在以往定点培训的基础上，将培训课堂下沉、前移，走乡进村入户，进行面对面的交流，手把手的教学，如有进市工业园区就业意向的可以采取“私人订制”的培训方式。创业培训由原来固定不变的“SYB创办你的企业”教学模式，拓展创新为“1+X”SYB创业培训模式，如“创办你的+水稻合作社”、“创办你的+小吃店”等培训模式，真正凸显就业培训的针对性、实用性和实效性。截止目前培训各类人才6123人，其中创业培训840人。

 

    四、加大创业扶持力度。今年，该局将小额担保贷款扶持额度提高到1亿元，比去年增加5500万元，以扩大创业带动就业的倍增效应。截止目前发放小额担保贷款10024万元，扶持创业1278人，比去年同期增加扶持246人。其中扶持妇女创业284人；扶持大学生创业125人。

 

    五、强化就业服务体系。坚持把促进就业作为就业发展优先目标、改善民生的头等大事，多渠道深挖就业岗位，最大限度增加就业容量，进一步完善困难群体就业援助制度，实施兜底安置。同时加强基层网络服务体系建设，以“一网五点”工程为契机，加大对乡、村就业服务平台网络建设力度，将实施网络就业服务体系全面覆盖，进行一个系统操作、管理，劳动力资源需求信息全市共享，以便及时了解全市就业状况。