瑞昌：大德山林场做好村两委换届选举前期准备工作

    一是村况村情调查摸排到位。集中换届前这段时间，抽出精干力量组成村情调查组，下到全场2个村，通过召开座谈会、个别走访等方式，对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排，做到底数清、情况明。

 

    二是换届工作组织宣传到位。各村集中时间、集中精力，结合各项工作开展，将换届选举工作通过入户宣传、发放便民服务手册等多种形式，向群众宣传讲解换届的相关工作，帮助群众吃透上级政策，充分调动群众参与换届选举工作的积极性，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的人推选到村班子中。

 

    三是换届工作业务培训到位。把村民组织法、换届工作的相关程序和法规、上级党委关于做好换届工作的相关要求等作为重点内容，各村通过以会代训、印发相关资料、引导干部自主学习等方式进行相关的业务学习。通过业务学习培训，使参与换届工作的相关人员详细掌握换届的相应程序、法规和有关制度，为换届工作的顺利进行打下坚实的业务基础。

 

    四是村级后备干部培养到位。要求各村对村级后备干部进行了一次全面的摸底登记，并有针对性地做好考察、教育和培养工作。在坚持政治标准的前提下，注重从政治素质高、群众威信高、学历层次高的群团组织负责人、致富带头人、复退军人中选拔村“两委”后备干部人选，并充分利用农村党员干部现代远程教育平台，加强对村“两委”班子后备干部的培训力度，着重提升他们的思想素质和业务水平。