合格组工干部须有“五心”

    [九江新媒体]如何当好合格的党的组织工作干部，能否发挥自身能力才干用在当好党组织参谋助手积极献计献策上，用在联系党员干部职工的生产生活实际上，用在深入党建示范点和工厂车间及施工场地督查监管上，用在帮助贫困党员解决困难上，用在调动企业党员积极生产工作上，这些均非常重要。根据在工业园区多年担任组工干部的工作心得，笔者认为一名合格的组工干部应具备责任心、创新心、细致心、吃苦心、公正心。

　　有责任心，是当合格组工干部的关键。当合格的组工干部，既要立足本职抓工作，剖析“人生为什么、入党做什么、在岗干什么”的问题，想党员之所想、急党员之所急、帮党员之所需，想问题、办事情首先考虑园区企业广大党员、干部、员工答应不答应、满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成。组工干部在深入开展党的群众路线教育活动中，要“把自己摆进去，亮丑不怕丑，克服缺点，纠正不足”。牢记组工干部职责、增强责任意识。站好自己的岗、尽好自己的责、看好园区的门、管好园区的人。主动协助党组织领导抓好企业党员干部的党风党纪及反腐倡廉教育，积极当好党组织的参谋助手，认真解决园区企业党支部党员、干部作风的突出问题，实现企业战线上党员、干部能“沉”在生产车间一线，帮助企业解决生产上遇到的问题。

　　有创新心，是当合格组工干部的内在动力。要抓好支部建设，组工干部要善于动脑筋、想办法、有创新，不做“小脚女人”。把企业党员需要的、欢迎的东西作为创新目标，一步一个脚印，拼搏克难关。对园区企业车间积极分子、年轻科技管理人才要跟踪培养教育，高标准高质量地考察、培养、发展新党员，提高他们的综合素质。健全完善规范支部“三会一课”制度，深化“无职党员设岗定责”、“扶贫助困党员”等党建工作，让企业中青年技术骨干在生产车间发挥他们的光和热。

　　有细致心，是当合格组工干部的必要条件。组工干部是党组织的参谋助手，应细心关注对企业党员、干部、员工所关心的热点问题，将他们的医保社保、劳保用品、工资待遇、生产环境、食堂澡堂、员工住宿等热点民生民声问题作为路线教育活动重点开展。组工干部除了立足岗位为园区企业、贫困党员、员工多做实事、好事之外，还要经常性地到各企业支部“三百工程”、党建示范点、施工场地和生产车间调查了解与员工生活息息相关的民生热点问题，让企业“大事不出公司，小事不出车间，矛盾不上交，解决在基层”。

　　有吃苦心，是当合格组工干部的前提。党的十八大以后，党组织工作政策性、业务性都大力加强。在新形势下，必然要提高组工干部的综合素质和工作能力，除了能经受得住长途跋涉、酷暑严寒、风餐露宿等恶劣气候条件和生活环境的考验之外；更重要一招，就是做到不辞艰辛，不怕吃苦，敢于吃苦，乐于吃苦，忘我工作、无私奉献，发扬“白加黑”、“五加二”、“晴加雨”的拼搏敢干精神，出色抓好上级组织部门下达的党建“三百工程”的“以典带面”，档案建立、阶段性小结、上报经验材料等工作。

　　有公正心，是当合格组工干部的基本保证。一名合格的组工干部应该对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题经常进行大反思、大排查、大扫除，时刻对照中央“八项规定”，找差距、“洗洗澡、治治病”，更要形成制度来约束自己，秉公办事、严于律己、一视同仁；并应切实排除个人亲疏好恶等不相关因素，“照镜子”审视自己的言行举止，做到“两袖清风，一尘不沾”，时刻“常怀律己之心，为民之心，亲民之心”，“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范带头作用要牢记于心。作为工业园区一名合格的组工干部，应发扬创新肯干精神，为九江赶超发展和繁荣工业园区作出应有贡献。（文 九江日报 叶琼）