科技创新与人才引进助推湖口县企业发展

 

　　科技创新是企业的核心竞争力。为扶持中小企业技术研发升级，湖口县出台相关奖励政策，通过设立中小企业发展基金，安排科技经费，鼓励企业科技创新和争创品牌，对创新成果、品牌建设、专利发明等获得国家或省级认可的给予一定资金奖励。同时，积极组织企业参加全省“在线科技成果对接”等活动，进一步增强企业科技创新意识和能力。

 

 

　　车间外，寒意潇潇；车间内，开足马力生产……近日，记者在方大九江钢铁厂的生产车间看到，一排排设备不停运转，各道工序开足马力，工人们坚守在岗位上,全力赶制生产订单。企业负责人介绍说：“在今年经济下行的影响下，公司生产状况保持稳定，同时公司进一步加大投入，积极探索推进新技术改造项目，促进企业转型升级。”为了解决产品利润率一直呈下降趋势这一难题，今年九钢公司大力实施科技创新项目，通过成立科学技术协会，设立了100万科技创新专项奖励基金，出台《科技攻关管理办法》等制度，把科技攻关的自主权放到车间，不断调动全体员工创效的积极性。目前公司研发的钢筋细晶工艺技术研究、中厚板关键技术研究和烧结配矿技术研究等项目均已完成，1-9月份共为企业累计创造效益1.639亿元，新技术的研发和运用，不仅降低了企业的生产成本，还起到了节能减耗的作用，不断提高了企业效益。与此同时，九钢公司在成功获批成立国家级博士后工作站的同时，积极推进高校校园招聘计划，今年已成功引进武汉科技大学、湖南工业大学、江西理工大学等重点高校硕士研究生3人、本科生30人。下一步还将继续与北京科技大学和东北大学等知名高校签订校企合作协议，进一步加大人才引进工作，不断充实科技人才队伍。

 

　　一边进行技改扩能，一边引进高层次人才，九钢公司正实现着新一轮腾飞。在未来的规划蓝图中，将继续依托转型升级，注重内涵发展，翻开腾飞发展的新篇章。

 

　　高端人才成为智力支撑，在现如今的湖口县各大企业中，比比皆是。江西晨光高新材料公司在发展壮大企业实力的同时，求贤若渴，多次到全国知名高校大学寻求高端人才。企业负责人介绍说：“公司在2011年就成立了硅烷偶联剂研发中心，将研究方向定为有机硅新产品研究与产业化开发，并同时开展橡胶、工程塑料、电子产品和建筑应用等方面的针对性研究，目前所研发的项目全都拥有自主知识产权，研究水平在同行业处于领先水平。”据悉，晨光新材料硅烷偶联剂研发中心现有研究员39人，其中技术人员26人，高校外聘教授2人，技术人员中高级职称26人，中级职称10人，同时该中心还分别与东南大学和九江学院共同建立产学研合作平台，与武汉大学联合成立有机硅研究所，对新技术进行合作开发。

 

　　为了聚集贤才，湖口县园区众多企业更是站在全国视野的高度，大力实施“人才”战略，积极与各大高校进行合作。目前全县已有32家企业与清华大学、浙江大学、武汉大学等70多所大学建立了技术合作关系，九江钢厂、江西赛瓷、赛得利(九江)分别和乌克兰、瑞士、韩国等相关院所建立了技术合作，并在今年“江西(九江)沿江经济带产业在线科技成果对接”活动中，全县12家企业积极参与对接，其中九江富达、九江天盛、江西晨光、中天药业等多家企业分别与南昌大学、安徽师范大学等多所高校达成意向9次。

 

　　市场是千变万化的，适应变化的唯一方法就是不断创新。企业的自主创新主要有两个方面，一是技术创新，二是人才创新。技术创新以市场需求为导向，加大科技投入，走产学研道路。而人才是创新的根本和主体，企业在发展过程中应该重视人力资源的引进、开发、培养和优化配置，把人才作为企业自主创新的第一资源。县科技局负责人告诉记者：“今后湖口县将继续创造良好环境，激发企业的自主创新活力，鼓励产学研用相结合，加强新产品消费引导，帮助企业突破创新成果进入生产生活的最后一公里”。(中国湖口网 吴江)