落实监督责任 培育清风正气

　　[九江新媒体JJXMT.CN]监督责任是纪委作为党内专门监督机关必须担负的重大政治责任，它落实得越出色，就越能更好地保障党委履行主体责任，就越能更好地培植风清气正的政治生态。让监督责任落地生根，纪检监察机关必须强化担当意识，聚焦主业主责，坚持实践创新，集中精力种好自己的“责任田”。 

 

　　紧扣龙头，勇挑监督责任的“担子”。责任重于泰山。落实好监督责任，一定要“明向标”，牢固树立“不抓监督责任就是严重失职”的意识，以党风廉政建设责任制为龙头，深入落实“三转”要求，聚焦中心任务，突出主业主责，敢担责，勇履职，切实发挥好“监督的再监督、检查的再检查”作用。要“定坐标”，工作上找准定位，与党委步调一致，相辅相成，做到协调不代替、牵头不包揽、参与不干预。要“严尺标”，讲党性原则，摒弃一切私心杂念和人情因素，面对违纪违规行为，不当“墙头草”，也不当“泥瓦匠”，更不能用感情代替原则，真正做到一把尺子衡量，树立纪检干部公道正派的良好形象。 

 

　　紧攥拳头，高举执纪问责的“棒子”。执纪形成了威慑力，教育才有说服力、制度才有约束力、监督才有制衡力。要坚持对腐败现象“零容忍”，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，有案必查、有腐必惩、有贪必肃，敢“亮剑”，出重拳，给腐败分子当头棒喝，坚决遏制腐败蔓延势头。重点要查处十八大以来仍然不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部。要努力做到信访线索“零积压”，把群众关心关注的热点、难点作为办案工作的着力点，严肃查处发生在群众身边的腐败案件，切实维护群众的切身利益。立足抓早抓小，对信访初核中发现的苗头性、倾向性问题，敢于扯扯袖子、大喊一声、及时提醒、及时挽救。要保持反腐协调“零距离”，充分发挥反腐败协调小组作用，建立健全与公、检、法、审计等职能部门的查办案件工作协调机制，及时通报、移送案件或案件线索，协调解决办案过程中遇到的各种难题，变“单打独斗”为“协同作战”。 

 

　　紧抓重头，长鸣正风肃纪的“号子”。转作风是一场拉锯战，需要步步为营、围追堵截。要瞄准“病灶”正风肃纪。打蛇打七寸，“四风”就是作风问题的“七寸”。根治“四风”顽疾，必须在“常”、“长”二字上下功夫，尤其是对那些顽固性、反复性较大的问题，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，猛药去疴、重典治乱的决心和钉钉子精神，一锤一锤发力，一点一点深入，一步一步解决。要透过“隐身”正风肃纪。当前，少数党员干部“适应”了中央的各种严规禁令，掏空心思、绞尽脑汁规避纪律约束，使得“四风”穿上了“隐身衣”，打上了“马赛克”。要持续加大明察暗访、专项治理和公开曝光力度，擦亮眼睛，洞察“隐身衣”下藏匿的各类“四风”问题，进行严厉纠正，彻底掐灭“四风”邪火。要抓住重要“节点”正风肃纪。“元旦”、“春节”、“五一”、“中秋”、“国庆”等节点前后往往是“四风”问题的高发期，要盯紧这些重要时间节点，多宣传，多提醒，长“鸣号”，勤督查，严治理，努力遏制歪风、弘扬正气。 

 

　　紧管源头，细织制度规范的“笼子”。落实监督责任，制度建设是基础。织好了制度“笼子”，就能防止“雨过地皮湿”现象，就能有效地从源头规范权力运行。在结构上，要科学配置一把手权重，落实主要领导“四个不直接分管”制度，编制班子成员职权目录，厘清各自权责，逐步构建“内部牵制、逐级约束、双向担责”的权力运行机制。在程序上，要严格执行“三重一大”事项集体决策制度，建立层次分明、脉络清晰的权力公开透明运行流程图，将风险岗位廉能管理植入酝酿、决策、执行、监督的全过程。在标准上，要针对不同部门、不同岗位，明确权力行使的主体，建立相应的用权标准，着力解决审批权、裁量权空间较大的问题，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，使尊重制度、遵守制度成为一种“新常态”。