都昌：鸣山乡纪委严格履职“治治病”

    鸣山乡纪委根据乡机关干部管理实际，制定了《鸣山乡干部管理办法》，提交乡党政班子联席会、干部职工大会讨论后印发，对干部日常考勤、岗位职责、勤政廉政、奖励惩处作出了具体规定。。针对一些干部职工长期请假不上班的问题，乡纪委通知请长假人员在五个工作日内统一回单位报到，对无正当理由长期不上班，责令即日上班，并写出书面检讨；对拒不服从组织决定、无理取闹的情况，乡纪委对有关过程进行录音、录像，固定证据，报请上级主管部门依纪依法处理。

 

    在提拔任用干部前，乡纪委对拟提拔任用干部的党风廉政情况进行审核，形成书面意见及时反馈给党委；通过设立意见箱、发放监督卡、聘请社会舆情信息员、召开座谈会、个别走访等形式，强化对乡、村两级干部作风纪律的日常监督，对群众举报投诉及时予以查处。围绕工业招商、项目建设、村庄环境整理等重点工作的开展，乡纪委积极跟进，督促落实，每天向乡党委汇报进展情况。采取电话询问、随机抽查的方式，对乡干部下村抓点、窗口单位干部到岗守职情况进行核实，掌握每个干部所在位置、从事工作，有效杜绝了脱岗、串岗、溜岗现象。1至10月份，乡纪委开展各类随机抽查、定期检查、明察暗访26次，教育处理干部11人(次)，将每次的督查、处理情况在周例会上通报，为乡里各项工作的有序、有力推进提供了纪律保障。