【贯彻落实全会精神系列报道之八】旗帜的力量

　　[九江新媒体JJXMT.CN]市委十一届六次全会要求，全市广大党员干部要以党的政治建设为统领，严格落实管党治党主体责任，全面提升基层党组织的组织力，着力提升干事创业能力素质，不断推动党的建设全面进步，汇聚起打造区域率先发展战略高地的磅礴力量

　　旗帜的力量

　　——以坚强组织保证助力九江率先发展

　　记者 傅五七 胡蕊蕊

　　岁月流金，党旗高扬，赣北大地处处活跃着广大党员干部忙碌的身影：有的奋战在重点项目建设一线，有的深入田间地头帮扶贫困群众，有的穿梭大街小巷访民情、解民忧……他们以一种坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，干在实处、走在前列，展示出想为、敢为、勤为、善为的全新风貌。

　　不驰于空想，不骛于虚声。今年以来，我市紧扣发展大局，以改革创新精神全面加强党的建设，把党建工作融入经济社会发展的全过程，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，党员队伍的先锋模范作用得到充分发挥，党旗在炉火中锤炼得更加鲜红，实现了党的建设与经济社会效益的两翼双飞、共融互促、协调并进。

　　一

　　思想的纯度，影响认识的高度、决定执行的力度。“要把党的政治建设摆在首位，保持坚如磐石的绝对忠诚。”市委书记林彬杨态度坚决、话语铿锵。

　　今年以来，我市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚定理想信念、加强党性锻炼。坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央“定于一尊、一锤定音”的权威和集中统一领导，更加坚定自觉地向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的路线方针政策看齐，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　为了严肃党内政治生活，全市上下严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，全面加强和规范党内政治生活。全面推行“两个责任”谈心谈话制度，加强对严肃党内政治生活措施落实情况监督检查，推动各级党组织和全体党员遵守党章党规。为进一步提高民主生活会质量，市委选取了13个县（市、区）和17家市直单位作为试点单位，通过“四评八看”对各单位民主生活会质量进行评估，评估结果纳入领导干部个人廉政档案和干部档案。

　　“首关不过，余关莫论”。我市坚持把政治标准放在首位，严把党员队伍“入口关”。认真落实政治审查制度，探索发展党员全程纪实工作，进一步强化县级组织部门和基层党委的把关作用，确保新发展党员政治合格、履行程序规范。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，严明发展党员纪律。同时，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展品读“红色家书”活动。在这一系列高标准、严要求的集中教育过程中，党员干部普遍经历了“熔炉淬火”，祛除了“杂质”，提纯了思想，锻炼了党性。

　　二

　　事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。市委十一届六次全会指出，我们需要的干部，不是欺上瞒下、表里不一的干部，不是碌碌无为、得过且过的干部，不是眼高手低、只说不做的干部，不是畏难避事、明哲保身的干部，不是办事拖拉、推诿扯皮的干部。市委的导向是鲜明的，只要埋头苦干、干出了成绩，群众会说你好，组织会说你行；对表现优秀的年轻干部，一定不唯资历大胆使用；对那些搭天线、找关系，制造小道消息、传播政治谣言，不干实事、老揣摩“人事”，无事生非、恶意诽谤、扰乱人心的，一定坚决查处。

　　理想信念，是领导干部精神之“钙”，是思想之元和为政之本。我市始终坚持贯彻中央和省委关于干部选任培养的标准，挑选培养了一批“不忘初心”、政治过硬的党员干部。共青城市委常委、政法委书记邹隆茂吃苦耐劳，辛勤耕耘，默默奉献，在共青城这片红色的热土上，遍布着他担当实干的脚印，留下了他为民务实的情怀。当地的老百姓都说，邹隆茂稳重担当、勤勤恳恳、兢兢业业、踏踏实实，是一个为民务实、帮助群众解决问题的实在人。像邹隆茂这样的干部，是我市培养造就忠诚干净担当干部队伍的典型。

　　宝剑锋从磨砺出。我市坚持把最优秀的干部放到最关键的岗位，有力激发广大干部干事创业、竞相赶超的新活力。市委出台了《关于激励干部改革创新干事创业的实施办法》，明确了21条激励措施、12种免责情形，旨在为敢想的人“鼓足劲”，为敢干的人“加满油”，为试错的人“卸包袱”。我市还紧紧围绕党的十九大、项目建设、长江经济带发展战略、乡村振兴发展战略、环境保护等内容开展教育培训活动，选派5名优秀年轻科级干部到团中央、团省委、省政府驻京办等上级单位挂职锻炼；选派20名优秀年轻干部赴招商引资、驻外机构、服务经济部门、工业园区和信访维稳等“五大平台”挂职锻炼；选派2名新提任的副县级干部和8名科级干部到市信访局挂职锻炼；选派14名九江银行支行行长就地挂任县（市、区）政府副县长。

　　在干部选拔任用上更加规范，我市对一些重要岗位领导干部及时进行调整，激发了干部队伍干事创业的活力。积极推进优秀年轻干部队伍建设，摸清年轻干部底数。同时，对拟提拔或进一步使用的干部，严格落实干部任用“凡提四必”的要求，事前充分听取廉政、计生、综治等方面意见，审查不过关的，一律暂缓任用。

　　人才聚，事业兴。我市加快调整人才发展战略，高规格调整人才工作领导小组，组长调整为市委书记担任，市长担任第一副组长，成员单位由29个增加到33个，人才发展专项资金由1000万元增至3000万元。市委、市政府出台《九江市人才新政30条》，配套出台“1+N”人才政策文件，人才服务措施更加完善。同时，我市不断完善人才平台建设，全市有29家院士工作站，建站数量列全省第一，柔性引进了印遇龙、曹福亮、顾国彪等一批国家级顶尖人才，为九江创新创业增添了动力。开展产业人才需求大调研，进一步摸准了产业人才需求结构，增强了引才育才的针对性和精准性。

　　三

　　“村看村，户看户，群众看干部”。只有基层党建工作实起来、党组织强起来，干部群众才能心往一处想、劲往一处使，汇聚成强大的发展合力。彭泽县一位老村支书谈到村里党员的变化时，深有感触地说：“过去，村里党员开会喊着都不来，如今，年轻党员满怀热情争着干，老党员精神抖擞带头干，这种氛围让我深受感动。”基层党员的喜人变化，反映出共产党员对初心的长期坚持与升华。

　　“基层组织战斗力的强弱，关系到工作能不能落实，目标能不能实现。要抓基层打基础，补短板促提升，全面提升基层党组织的凝聚力战斗力。”市委十一届六次全会对基层党建工作提出了新要求。

　　一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。我市始终坚持用好思想建党这个“传家宝”，打造坚强有力的基层组织，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。我市选优配强村级班子，严格选人标准、强化实干导向，让一大批能干、肯干、实干、拼命干的优秀干部走上了基层岗位，圆满完成了全市2190个村（社区）“两委”换届选举工作。严格落实党建工作责任，出台《市委党建工作领导小组2018年工作要点》《关于分解落实2017年度市委书记党建工作述职承诺事项任务的通知》等文件，进一步突出问题导向，压实党建工作责任。采取不打招呼、不定路线等方式随机抽查到支部，共发现和反馈问题180个，约谈相关责任人，并要求整改到位。

　　近年来，我市始终围绕“抓好党建促脱贫”的工作思路，充分发挥基层党组织“一线指挥部”的作用，突出党建引领，确保党的力量挺立在脱贫攻坚最前沿。柴桑区城门乡金桥村既是党组织软弱涣散村又是省级贫困村，村级集体经济空白，党员队伍和“两委”班子战斗力弱。乡党委书记梁锋带领全乡着手打造“金桥村产业扶贫示范园”项目，整合流转土地513亩，采取“党建引领+村集体主抓+企业参与+贫困户入股分红”模式，带动农民发展优势明显和特色鲜明的种养业、养殖业，解决群众养殖成本高、技术含量低等一系列难题。同时，计划引进规模大、效益好的龙头企业，采取“公司（合作社）+支部（村集体）+农户（贫困户）”等形式，提高村集体经济收入，带动当地农民特别是贫困户就业问题，让全村25户贫困户建立大棚，辐射全乡贫困户，真正实现产业扶贫。

　　与此同时，我市积极统筹推进各领域党建工作。制订下发《九江市加强城市基层党建工作实施方案》，构建市、县（市、区）、街道（城关镇）、社区四级领导体系，形成“市委总揽全局、县（市、区）委组织推进、街道（城关镇）党（工）委核心推动、社区党组织具体落实、单位齐抓共管”的城市基层党建工作立体格局。提升“两新”组织党建工作水平，对500个市级社会组织，按照是否能够正常开展党建工作的要求实施分类管理。持续整顿软弱涣散党组织。全市共排查出156个软弱涣散党组织，通过开展整顿措施，解决软弱涣散党组织实际问题1073个，解决资金1428.55万元。

　　党旗招展千帆竞，凝心聚力万象新。在如炽党旗的引领下，全市上下将以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情，把建设本领过硬干部队伍要求落实到行动上，把打造坚强有力的基层组织要求落实到基层里，把激发人才创新创业活力要求落实到实际中，把锻造抓铁有痕的实干作风要求落实到岗位上。

　　旗帜就是方向，旗帜就是灵魂，让旗帜的力量继续前行……