九江市总工会“五个一”规范园区工会工作

 

　　成立一个健全的组织。九江现有14个园区均依法成立了工会组织，实现了工会组织全覆盖。其中九江经开区成立了总工会，其他园区成立了工会委员会或工会联合会。园区企业建会率、职工入会率均达到90%以上。通过全面建会，进一步提高了全市工会组织的凝聚力和号召力，为助推新工业十年行动，发挥工人阶级主力军作用起到了积极作用。

 

　　制定一套规范的制度。市总工会将各园区是否建立一套规范的工作制度，作为督查各县（市、区）是否做好这项工作的重要内容。永修县、德安县在工业园区工会办公室显著位置张贴了工会简介、工会职责、工作内容、工作流程，让企业和职工对工会性质、职能一目了然，增强了工会工作的规范性和威信力，进一步扩大了工会组织的影响力。同时，为优化职工服务功能，九江经开区城西港区、汽车工业园设立了园区劳动争议调解委员会，对委员会组成人员进行公示，制定了委员会职责和工作流程，为园区职工农民工提供有效的维权服务。今年以来就调解劳动争议372件次。

 

　　建立一本清单式工作台账。市总工会在活动中要求每个园区必须建立工会工作台账，并做到园区建会企业信息上墙，让企业和职工知晓。瑞昌市总工会印制了工业园区企业组建工会一览表，全部张贴在园区职工活动最集中的地方。九江经开区恒盛科技园、汽车工业园建立了困难帮扶、技能培训、文体活动、争议调解、法律援助、互助保障、职工龙卡等工作台账，为职工提供十项服务。

 

　　打造一个职工活动场所。市总工会以“职工之家（工人文化宫）”建设为抓手，不断加强职工文化场所建设，全市14个园区均建立了“职工之家”。九江市“职工之家”已完成主体建设，即将投入使用，内设图书馆、展览厅、多功能文艺厅、棋牌室、羽毛球馆、篮球场、网球场等场所，免费向职工群众开放，届时将为全市职工群众提供一个多功能活动场所。九江经开区、永修县分别建立了近3000平方米的职工活动中心，成为职工的精神文化乐园。

 

　　配备一名工会协理员。市总工会严格按照省总关于工会协理员考核办法、管理办法要求，对工会协理员进行统一指导录用、开展培训、组织考核，今年上半年指导协助共青城市等4个园区考试录用了12名园区工会协理员，目前全市所有园区共配备21名工会协理员，为园区工会开展具体工作提供了人员保证。（九江日报 万强 曹姗姗 记者龙群 丁建伟）