九江:筑巢引凤广纳浔才 创新引智横纵突围

 

　　4月16日，在我国目前唯一专门针对外国专家组织、培训机构、专业人才开放的规模最大、规格最高的国家级盛会——中国国际人才交流大会上，江西九江代表团成果丰硕，九江宏康现代农业有限公司与日本水稻专家石附健一达成并建立了长期聘请关系。

 

　　4月26日，为加强江西九江留学人员创业园建设和发展，大力开发海内外留学人员资源，九江市正式出台了《江西九江留学人员创业园管理办法》，即日起开始实行。

 

　　4月29日，多名海外专家深入九江市考察洽谈并签署人才交流、技术指导、项目合作等战略合作关系。

 

　　在“三江之口、七省通衢”的江州大地上，一场没有硝烟的引智纳才大战就此正式吹响了奋进的号角。

 

　　市委十届九次全会明确提出，要建设“创新创业九江”，通过实施“浔商回家”、“浔才回家”计划，为九江市在社会转型升级、产业迈向中高端、企业创新发展等方面破题，着力补齐人才需求的短板，不断激发经济潜力、市场活力和社会创造力，做大做强九江。这意味着，做大做强九江离不开人才和智力的支撑以及创新驱动。从“引凤筑巢”到“筑巢引凤”，在招才引智的道路上，九江开始转变思维，创新方法，横向嫁接“洋智力”，纵向研发新技术，力图通过产业转型升级实现经济“突围”。

 

　　在宏康（九江）农业开发有限公司，日前在中国国际人才交流大会上请来的日本农业专家石附健一已经出现在了公司的田间地头仔细察看每亩的农作物生长情况。宏康是一家主要从事蔬菜、水稻等农作物种植、销售的港资企业，通过引进全程机械化操作系统，大大提高了工作效率。“专家正在为我们的田计算插秧数”董事长李浩然告诉记者，引进外国专家对公司的发展很有助力。经过专家的计算，被细选的种子育出的每株苗可分裂5根左右，一盘秧苗475株，一亩田16盘，核算80%的成活率，就能以此预估未来的总产量。事实上，在中国国际人才交流大会上，九江市共组织了星火有机硅厂、宏康农业、宏泰农业、九江县礼涞公司、中发星生态农林开发有限公司5家企业参加了“精英天下”中高级人才大型招聘会，满足企业对高层次人才需求。九江市外国专家局还与参会的外国专家组织和国际人才培训机构建立了友好联系。同时，《江西九江留学人员创业园管理办法》的出台也为九江市吸引优秀留学人员来浔，促进产业升级和经济发展再添了一把火。

 

　　经济转型倒逼智力需求转型，面对日益清晰的“新工业十年”人才召唤，九江市出台了《关于人力资源助推新工业十年行动的实施方案》等一系列政策，以前所未有的政策优惠力度呼唤浔才回家。九江市明确提出将实施“绿色通道”引才计划：对企事业单位引进的专职两院院士，一次性给予200万元安家费，并每月给予1万元学术补助。对国家“千人计划”人选，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，“百千万人才工程”国家级人选、长江学者或相当层次的人才，给予100万元安家费，并每月给予5000元学术补助。全面解决了浔才的后顾之忧。“绿色通道可以通过直接考核的方式引进人才，程序更加简化，不仅家属工作可以妥善安置，子女的就学也可以妥善解决。”市人社局事业管理科副科长王贤虎告诉记者，仅十二五期间，九江市就通过实施“绿色通道”引才计划、扶持科研院所等，批准设立了2家博士后科研工作站，事业单位引进硕士研究生医生学历及副高职称以上人才达802人，为九江市经济发展提供了大量智力支持。

 

　　除了聚焦于如何把人才“引进来”以外，九江市还明确将大力培养本土人才。目前，全市人才总量已达69万，九江市已经建立了全省最新最全最大的人才数据库，入库人才已经超过了20万。在《关于人力资源助推新工业十年行动的实施方案》中，九江市提出要加速企业高技能人才培养：实施“双千培养”计划，每年培养1000名紧缺技能人才、1000名青年高技能人才。实施高技能人才振兴计划，每年组织20名技师和1∽2名高级技师培训。加强领军人才和创新团队培养：每三年从全市重点产业、行业和部门选拔40名左右优秀中青年高层次人才纳入培养工程。（九江日报 邹雅思）