释放纪律“沉潜力量” 服务保障“做大九江”

 

　　把握运用监督执纪“四种形态”，是对做细做实做透全面从严治党提出的新要求，是对管党治党和反腐败规律认识的进一步深化。各级党委和纪委既要发挥纪律的“震慑力量”，更要释放纪律的“沉潜力量”，构建起“纪挺在前”的监督执纪体系，立足常教育、早防范、早提醒、早发现、早查纠，为做大九江、奋力开创双核发展新征程提供坚强纪律保证。

 

 

　　用纪律管住大多数，就要让纪律在党员干部心中扎根，自觉织密防微杜渐之网。各级党组织要把教育提醒作为推进“纪挺在前”的“起手式”，经常性地提醒、教育和督促党员干部把纪律规矩内化于心、外化于行。坚持学廉教育常态化，把相关内容纳入党委中心组学习内容，党委主要负责人带头讲廉政党课，推进廉政教育入党校主体课程；促进考廉教育常态化，把党纪党规考试作为党员干部培训的必修课和提拔重用的基本条件；实行警示教育常态化，通过观看警示教育专题片、旁听庭审、现身说法等，用身边的事教育身边的人。推动“双重”提醒常态化，紧盯重要人员和重要时间节点，及时进行廉政提醒；实现批评与自我批评常态化，建立领导干部问题档案，把苗头性、倾向性问题纳入班子民主生活会内容，让咬耳扯袖、红脸出汗成常态；落实承诺报告常态化，在重大项目实施前、重要专项治理开始前，组织党员干部签订廉洁从政承诺书，推行领导干部个人重大事项书面报告、签字背书作廉洁承诺的制度，切实强化纪律和规矩意识。

 

 

　　促进纪律和规矩在党内“生根发芽”，就要时刻拧紧监督管理的“螺丝”。要加强权力运行的中观设计和微观设计，形成相互衔接、系统配套、务实管用的权力运行早防范工作机制。落实廉政风险防控长效化，突出重点领域和关键环节，规范操作步骤，加强监督检查，确保落到实处。推动权力监管的长效化，健全“制度+科技”的监管模式，着力推进“三单一网”、网上审批和电子监察等信息平台建设，推动党务、政务、公共事务办事公开，确保权力公开透明运行。实现党员干部监督工作的长效化，对主体责任、监督责任、工作责任落实不力的开展廉政约谈，建立约谈台帐并限期督促整改；完善述责述廉评议制度，组织下级党委和纪委负责人向上级党委和纪委报告落实“两个责任”情况，并接受测评评议；把好干部提拔“廉政关”，重视反映干部问题线索的核查，防止干部带病提拔。

 

 

　　推动纪挺在前，各级党委要增强主动性，切实掌握本地区本部门党员干部遵守党的纪律和规矩的情况，发现不遵守纪律和规矩的现象就要马上管、及时制止和纠偏。畅通渠道发现问题，进一步发挥信访网络、社会评价、党员领导干部个人事项报告核查、派出（驻）机构监督、反腐败协调机制的作用。扎实推进作风建设，高频度开展随机明察暗访，发挥“一键反四风”平台作用，对违反作风建设规定的党员干部及时查处，指名道姓通报曝光，形成动辄得咎的态势。开展廉政巡查工作，围绕“四个着力”，瞄准党风廉政建设薄弱环节、腐败问题多发易发领域和群众关注的热点，主动出击收集线索。各级纪委要克服贪大求全的思维惯性，把开展约谈教育、进行组织处理、为干部澄清问题与查办案件等一并作为评价工作的标准；要进一步深化“三转”，调整工作格局，规范线索处置和转变审查方式，突出执纪监督问责；对不认真履行主体责任和监督责任，导致本地区本单位组织涣散、纪律松弛，不正之风蔓延，或出现重大腐败和作风问题的，将严格责任追究，促进各级党委和纪委主动担责，为“做大九江”贡献力量。（九江日报 黄赛荣）