“五项措施”为决战万亿揽才

    [九江新媒体JJXMT.CN]事业发展，人才为本。在我市提出决战工业一万亿的战略目标后，我市人才市场充分发挥政府人才服务机构职能作用，主动出击招揽贤才，五项招聘措施并驾齐驱，保障工业园区人才需求。

 

    开好现场招聘会，做好日常招聘工作是保障人才供应的一个关键环节。每年的春节前后都是企业需要人才的旺季，也是招聘人才的最佳时期，很多外出务工人员回家过年或年后返程务工。人才市场抓住这个节点，在春节期间连续举办“十连招”现场招聘活动，留住了大量人才。实行长效机制，坚持每周六定期举办人才集市、每月最少举办一次大型人才招聘会。积极参加部、省、市统一部署的招聘活动，认真组织“高校毕业生就业服务月”和“春雷行动”等现场招聘活动。今年以来，共举办现场招聘会67场，其中大型专场招聘会28场，累计进场招聘单位约4500家，提供就业岗位5.3万多个，进场求职人员近5万人次，成功就业的达1.3万人次。

 

    网络招聘以其方便快捷、低成本、无区域限制、资源丰富等优点，越来越受到企业和求职者的青睐。我市网络招聘以“九江人才网”为依托，使企业和求职者白天晚上足不出户就可在家招聘求职，给企业和求职人员提供了方便、快捷的服务。为扩大网站信息量，“九江人才网”定期更新招聘求职信息，增加信息内容。为保证信息的准确性，工作人员严格把握信息质量关，不发布虚假信息，不骗求职者钱财，取信于民。为扩大信息资源，加强网站之间的合作，“九江人才网”已和中国人才网、南京人才网、西安人才网等30多个大中城市人才网站实行了链接，并逐步形成全市统一的人力资源信息服务体系，实现信息资源共享，使企业通过网上就可选聘人才。为方便企业挑选人才，“九江人才网”通过大量的搜集整理，分门别类，已建立全市最大的人才信息库，求职人员入库人数达到21万人。

 

    随着九江招商引资力度的加大，新落户九江的企业急需开工运转，员工先行是企业的当务之急。我市人才市场与企业一道相互配合，共同举办专场招聘会。禧徕乐国际商务中心、麦德龙商场、艾美特电器（九江）有限公司等多个企业通过专场招聘会，招聘了大量的人才和普通用工，满足了急需用工的需要。

 

    今年以来，我市人才招聘工作坚持做到市场与高校联合，共同举办毕业生就业招聘会。九江有高校4所，每年有2万多名高校毕业生走出校门。本地毕业生在本地就业相对稳定持久，很受企业欢迎。根据企业的意愿，人才市场组织企业走进校园，先后与九江学院、九江职业大学等院校联合，在校园内举办高校毕业生就业招聘会，实行供需见面，直接对接。企业直接宣传企业的发展环境、工作条件、福利待遇等，让即将毕业的高校毕业生了解企业，认识企业，达成就业意向，找到称心满意的工作。

 

    为了引进更多的高材生，今年10～11月份九江人才市场集中组织开发区、浔阳区、庐山区和修水县等人力资源部门分别参加国家人力资源和社会保障部在重庆、西安、南京、昆明市举办的《第二届全国跨区域联合招聘高校毕业生专场招聘会》，并制定了详细的《招聘工作实施方案》，明确了招聘工作纪律、责任、任务和办法。在招聘活动中，共发放介绍九江和企业的宣传资料5000多份，主动宣传九江的发展前景、工作环境和引进人才的优惠政策。对求职者的咨询热情解答，鼓励他们来九江工作。由于精心组织、周密安排，收到良好的效果，经筛选组织了50家有影响的企业参加了外地现场招聘会，1800多名高校毕业生填写了《求职登记表》，有意向来我市就业发展，其中研究生120多名。这些人才既有重庆、西安、南京和昆明当地的学生，也有邻近福建、湖南、安徽、湖北和省内其他地市的毕业生。