1年内，事业单位招考排名在后的入围人员或有机会递补

    九江市明确要求，每个事业单位人事编制内的人员必须与用人单位签订聘用合同；对评聘矛盾较大的事业单位，采用岗位任满五年并不满五年退休条件人员不占职数进行聘任，省厅下发文件要求2013年底完成的可享受此政策，我市放宽至2014年10月底。采用一次，2013年底之前完成岗位设置的单位可兑现一次。岗位设置实施工作备案列为公开招聘的重要依据，什么岗位缺人，招什么岗位。目前岗位设置实施工作仍然与年度考核挂钩。如果有员工辞职、辞退工作必须依照《事业单位人事管理条例》和签订的聘用合同进行。据悉，截至目前，市直事业单位岗位设置已经完成了200家，逾90%，已有5个县区全部完成，4个基本完成，其余少数滞后，还没有兑现工资、签订事业单位聘用合同。

 

    据介绍，按照省人社厅有关政策规定，事业单位中的“双五”人员就是指计算到2013年12月31日止，聘用现专业技术岗位满5年、距离法定退休年龄不足5年的专业技术人员，可以不占现聘登记岗位数，空出的岗位数由各单位统筹使用，以上人员在退休之前，可以按照本单位专业技术岗位的任职条件参与竞聘上岗，聘用到更高的等级岗位的，须占相应等级岗位数。

 

    记者另悉，全市事业单位下半年招聘活动将于本月中旬启动，有意报考的，请抓紧时间“充电”吧。（李江平、包四华）