九江：服务行业遭遇短期用工荒

　　“我店里的暑假工上周末就不做了，两名大学生都要返校，现在我这人手不太够用。”昨日，在一中附近经营咖啡店的老板说，暑假期间，他雇了两名大学生帮忙。前几天，两人都表示要准备返校了。为此，他不得不贴出招聘启事，但短时间内应聘者寥寥无几，无奈之下，老板只能自己先顶上，以解燃眉之急。

 

　　无独有偶，八角石附近的一家酒店在店门口处打出招聘启事，其中多是“聘用传菜生”“聘用服务员”等，该店主管人事的刘经理称，暑期店里招收了十多个大学生，随着开学，学生们都陆续离开，人手变得紧张起来。

 

　　市内一家知名餐饮连锁店的负责人廖经理介绍，暑期工已经成了不少餐饮业在暑假的必选，人事部门都会在暑假前一个月打出招聘启事，在6月下旬至7月上旬就能定下用工人数了。这些暑期工大多是我市一些在外地读书的大学生，还有一部分是在九江本地读书的，因为属于半实习半就业，这些大学生虽然只工作短短两个月，但跳槽和中途放弃的较少，反倒比一些平时招聘的员工更有干劲。

 

　　记者在采访中发现，暑期工向来都是服务行业商家青睐的香饽饽，可绝大部分大学生打工者都会选在开学前10天结束社会实践，短时间内容易造成相关行业用工缺口。（记者沈明杰）