九江石化：党建软实力助推生产硬指标

    “我们就是以开展特色支部活动为抓手，提升车间党建软实力，助推生产硬指标上台阶。”6月27日，九江石化政工例会上，聚丙烯车间党支部书记刘烨介绍完支部特色工作，在场的党群部门负责人、直属党组织负责人报以热烈掌声。

 

    2013年度，聚丙烯车间党支部被评为集团公司先进基层党组织，聚丙烯装置也在总部同类装置（炼油组）竞赛中拔得头筹。

 

    立足生产发挥模范作用

 

    5月20日12时许，室外温度超过30摄氏度。丙烯回收压缩机组PK301A管线下，车间副主任张浩蹲着身子，费力地擦洗着机组间隔腔外壁，工作服早已被汗水湿透。不远处，“党员责任示范区”标识牌在阳光下格外醒目。

 

    2013年，聚丙烯车间党支部积极创建党员责任示范区，将关键机组承包到管理人员中的党员，以及团员积极分子，每人一周循环排班，每天定期对设备进行维护。党支部定期、不定期抽查，确保维护质量，用看得见、摸得着的行动和效果，发挥党员、团员在安全生产中的模范带头作用。

 

    “上午班组反映丙烯原料脱水塔T703B退料很慢，我去现场看了看，可能是退料线堵了。”“要尽快安排人处理，最近丙烯原料里水含量波动较大，必须保证再生备用。”午饭时间，车间班子成员围在办公桌旁，边吃工作餐，边讨论生产问题。

 

    为确保安全生产，提高工作效率，班子成员中午吃饭时都自觉聚在一起，抓紧时间汇总生产信息、集中解决问题，日复一日，已成习惯。

 

    班子带头，党员争先。党员胡名松勤学善思、学以致用，主动为生产排忧解难。针对丙烯精制系统存在的退料缓慢、浪费丙烯等问题，他提出“丙烯精制塔采用高压氮气退料”技改建议，被车间采纳，大大缩短了丙烯退料时间，提高了生产效率。

 

    “三带三提”提升全员素质

 

    “今天我们要学习的有三部分内容，一是丙烯与氢气特性，二是燃烧、爆炸相关概念……”15时，聚丙烯车间“团员青年上讲台”活动再次开讲。众人注目下，团员吕玉松侃侃而谈。

 

    “上讲台讲课，是一个知识共享、锻炼口才和深度学习的过程。”吕玉松谈起活动带来的收获，很是兴奋。

 

    2013年，聚丙烯车间苯乙烯装置筹备工作进入关键阶段。为快速提升全员素质，党支部以党员带团员为切入点，组织开展“三带三提”特色活动：党员带团员，提高青年员工技能、使命感、责任感；党员带女工，提高女工主人翁意识、专业技术和操作技能水平；党员带全员，提升车间管理能力。

 

    一年来，通过“团员青年上讲台”、党团员结对子、“活流程”竞赛、青年科技论坛、大学生团队学习以及“名师带徒”等23项活动，青年员工整体素质全面提升，很多年轻人脱颖而出。运行三班沈衍军从操作工成长为副班长，不但在分公司技能竞赛中蟾宫折桂，更被评为集团公司“最美石化一线青工”，并授予集团公司“青年岗位能手”称号。

   

    车间还努力为年轻人搭建成长成才的平台。在新建苯乙烯装置筹备组，一批优秀青年员工勇挑重担，主动学习，积极思考，为企业发展夯实基础、积蓄力量。

 

    凝心聚力营造干事氛围

 

    “这回上班不怕出汗了！”看着新投用的浴室，运行二班外操小彭兴奋地说。

 

    党的群众路线教育实践活动中，车间聆听员工心声，狠抓落实整改。在操作室旁建起浴室，增设电热水器，方便员工冬天洗碗、工作后淋浴，于4月1日建成投用，受到员工好评。

 

    据统计，今年1至6月，车间为员工办实事12件，提高了员工满意度，他们以饱满的精神状态投入到工作中。

 

    “要想凝心聚力把车间工作做好，就要全心全意为员工办实事，办好事！”车间党支部书记刘烨说。

 

    员工的事，再小也是大事。运行三班内操老方双目失明的儿子不幸摔伤，手术后效果不好，准备再次手术，在他遇到经济困难时，党支部及时伸出援助之手，极力为他争取困难补助，帮助他渡过了难关。

 

    坚持以人为本，全心全意为员工办实事、办好事，营造了团结和谐的干事氛围，也增强了员工主人翁意识。5月底，车间抽调10名员工支援炼油新区建设，运行班组人手十分紧张，安全生产形势严峻。管理岗位见习青工尹鹏主动要求到运行班组倒班，用实际行动为车间分忧，为安全出力。

 

    当前，聚丙烯装置进入本轮生产的运行末期，车间员工拧成一股绳，加大巡检力度，提高巡检质量，1至6月份，及时发现并处理事故隐患42 起，查漏堵漏78处，确保了装置安全生产。（曾天舒 吴增国）